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课程介绍:招聘了新员工,如何让他对企业建立信心,快速融入团队,创造价值? 对员工已经“足够”好了,为什么他们又总是不按着我们的期望去工作呢? 工资奖金比以前增加了,为什么员工的士气反而越来越低了呢?
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★ 帮助您掌握现代办公室人员职业化的工作原则方法和技巧。 ★ 系统地学习现代商务礼仪的要点、规范,使您适应日常商务场合的礼仪要求,处处表现得自如、得体。 ★ 解决日常办公室一系列礼仪、礼节问题,实现有
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课程介绍: 中小企业的数量占到中国企业总数的98%以上,中国经济的发展离不开中小企业的发展。当我们把更多的目光聚焦在世界500强或者是中国500强企业的时候,却忽视了中国企业的这些主力军——中小企业。
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课程主题: 赢在中层 课程介绍: 国外成熟企业的人才结构叫“1+1+1=1”的模式,即一个战略眼光超群的老板,一个核心管理团队,一个高效富有竞争力的基层员工体系,等于一个具有核心竞争力的企业。目前中国
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课程介绍: l 我们的企业今天活在一个怎样的社会环境里,当今民企的现状怎么样? l 什么是企业的核心竞争力? l 现金流越来越大了,为什么企业的利润约来与少了呢? l 商场如战场,刀兵相见,而增加收
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课程主题: 经营智慧 课程介绍: 为什么很多企业产品质优价廉、服务优良、但市场业绩仍不理想? 为什么不断招聘、提升待遇但员工仍然流失严重? 为什么企业越做越大利润却不升反降? 为什么对员工已经“足够
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课程介绍: l 招聘了新员工,如何让他对企业建立信心,快速融入团队,创造价值? l 对员工已经“足够”好了,为什么他们又总是不按着我们的期望去工作呢? l 工资奖金比以前增加了,为什么员工的士气反而
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课程介绍: 中国企业不缺战略,中国企业面临的真正危机是:执行力严重缺失! 了解什么是执行力?怎样加强公司执行力度?确保执行力贯穿始终,对执行的过程进行监督、控制、执行力不畅的病因分析及解决方法、执行流
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