课程介绍： l 招聘了新员工，如何让他对企业建立信心，快速融入团队，创造价值？ l 对员工已经“足够”好了，为什么他们又总是不按着我们的期望去工作呢？ l 工资奖金比以前增加了，为什么员工的士气反而越来越低了呢？ l 人员的质量和数量增加了，工作的质量和效率怎么反而降低了呢？ l 天天讲天天练，为什么产品质量还是提不上去呢？谁来承担责任呢？ l 作为职场人员怎样成为老板重用、同事欣赏的优秀员工？ l 如何培养积极心态，快速驶向成功的彼岸！ 培训收益： 提高团队执行力及部门协作能力，让公司全体员工没有任何借口地去完成工作任务，自动自发地工作学习。 课程特色：精深分析、实例解说、仿真演练、心得分享、超级快乐！ 适合对象：企业中高层管理人员、核心团队人员、服务于关键岗位的人员及新员工 培训用时：6小时 课程提纲： 一、 职场中的一二三四 1、 同一个环境（职场） 2、两种感受 3、三大陷阱 4、四毒心态 二、 我在为谁工作 1、为什么要工作 （欲望+教育=资本， 资本+市场=回报） 2、用生命去对待工作 3、自动自发工作（为自己工作） 三、 如何成为一名优秀员工 A、过去不等于未来 必须改变四个枷锁——无知、恐惧、懒惰、消极 B、高层、中层、基层员工的定位与职场关系处理 C、成功的五大方法 C、如何成为一名优秀员工 1、 态度就是竞争力 成功=态度*能力（自我心态测试） 消极心态的力量——贫穷、悲伤、失败、悔恨、恐惧、逃避、痛苦 消极心态的表象及产生的原因 积极心态的力量——幸福、富足、健康、责任感、成就感、快乐 如何培养积极的心态，培养成一个有责任感、有爱心、自动自发的职场人。 如何克服工作中找理由、找借口、不愿意承担责任的坏习惯，成为老板欣赏、同事喜欢的好员工。 2、 立即行动 3、 全力以赴 4、 没有任何借口 5、 如何设定目标并达成目标 四、 感恩生命中的贵人 对待工作勤奋、对待公司敬业、对待老板忠诚、对待自己自信。用全身心的爱去爱每一天！