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绩效考核讲师课程
马本军
医院
绩效考核
管理实务方法与技巧
绩效管理
研讨:目前康华医院人员管理与
绩效考核
的现实与问题 案例阅读:他们医院的
绩效考核
体系怎么了? 医院
绩效考核
体系建立基础 什么是绩效与
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绩效考核
的作用与意义
周忠亭
5+1薪酬
绩效考核
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第一章 5+1
绩效考核
管理核心内容 第一节、
绩效考核
是酒店成本降低、利润倍增 第二节、
绩效考核
管理内容和理念 第三节、财务分析的作用、方法、标准、步骤 第二章中成伟
谭小芳
目标管理与
绩效考核
中层管理
目标管理与
绩效考核
章师:谭小芳 目标管理与
绩效考核
课程有哪? 目标管理与
绩效考核
培训章师? 目标管理与
绩效考核
内训专家? 目标管理与
绩效考核
方面的培训? 国内最知
谭小芳
销售团队激励与
绩效考核
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销售技巧
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讲师:谭小芳 彻底解决销售团队长期激励与
绩效考核
培训讲师? 彻底解决销售团队长期激励与
绩效考核
内训专家? 彻底解决销售团队长期激励与
绩效考核
殷祥
《中层管理实用性目标管理与
绩效考核
》
中层管理
【课程背景】 据统计目前世界500强企业普遍运用的管理方法是目标管理与
绩效考核
管理办法。该办法之所以能受到世界500强的青睐,就在于目标管理系统在企业管理中就像一根
殷祥
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中层管理
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管理办法。该办法之所以能受到世界500强的青睐,就在于目标管理系统在企业管理中就像一根
安新强
安新强有效运用
绩效考核
处理员工关系、调岗
法律法规
安新强有效运用
绩效考核
处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【培训讲师】:安新强 【培训时间】:1天 ● 【课程背景】 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳
宋联可
如何有效进行绩效管理与
绩效考核
绩效管理
一、绩效管理与
绩效考核
认知 二、绩效分类与考核关系 三、部门考核实施 四、个人考核实施 五、
绩效考核
指标 六、
绩效考核
方法分类 七、结果导向型考核方法 八、行为导向
王朋举
人力资源管理之
绩效考核
体系建设
绩效管理
如何有效地对人员进行
绩效考核
,驱动员工朝企业希望的方向前进 如何建立各部门、各岗位
绩效考核
指标辞典,让各岗位考核有据可查 如何对员工进行品行考核,评判其品行得分 如
田军
绩效考核
三种有效方式(核心课程)
绩效管理
绩效考核
的三种有效方式 一.课程背景
绩效考核
是人力资源黄金三角的王牌,在企业中发挥着愈来愈关键的作用。
绩效考核
有哪些常用的方法?有哪些专业的考评工具?在几十种方法
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