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绩效考核讲师课程
周忠亭
5+1薪酬
绩效考核
绩效管理
第一章 5+1
绩效考核
管理核心内容 第一节、
绩效考核
是酒店成本降低、利润倍增 第二节、
绩效考核
管理内容和理念 第三节、财务分析的作用、方法、标准、步骤 第二章中成伟
谭小芳
目标管理与
绩效考核
中层管理
目标管理与
绩效考核
章师:谭小芳 目标管理与
绩效考核
课程有哪? 目标管理与
绩效考核
培训章师? 目标管理与
绩效考核
内训专家? 目标管理与
绩效考核
方面的培训? 国内最知
谭小芳
销售团队激励与
绩效考核
培训
销售技巧
销售团队激励与
绩效考核
讲师:谭小芳 彻底解决销售团队长期激励与
绩效考核
培训讲师? 彻底解决销售团队长期激励与
绩效考核
内训专家? 彻底解决销售团队长期激励与
绩效考核
殷祥
《中层管理实用性目标管理与
绩效考核
》
中层管理
【课程背景】 据统计目前世界500强企业普遍运用的管理方法是目标管理与
绩效考核
管理办法。该办法之所以能受到世界500强的青睐,就在于目标管理系统在企业管理中就像一根
殷祥
《中层管理实用性目标管理与
绩效考核
》
中层管理
【课程背景】 据统计目前世界500强企业普遍运用的管理方法是目标管理与
绩效考核
管理办法。该办法之所以能受到世界500强的青睐,就在于目标管理系统在企业管理中就像一根
安新强
安新强有效运用
绩效考核
处理员工关系、调岗
法律法规
安新强有效运用
绩效考核
处理员工关系、调岗调薪及违纪员工处理 【培训讲师】:安新强 【培训时间】:1天 ● 【课程背景】 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳
王朋举
人力资源管理之
绩效考核
体系建设
绩效管理
如何有效地对人员进行
绩效考核
,驱动员工朝企业希望的方向前进 如何建立各部门、各岗位
绩效考核
指标辞典,让各岗位考核有据可查 如何对员工进行品行考核,评判其品行得分 如
田军
绩效考核
三种有效方式(核心课程)
绩效管理
绩效考核
的三种有效方式 一.课程背景
绩效考核
是人力资源黄金三角的王牌,在企业中发挥着愈来愈关键的作用。
绩效考核
有哪些常用的方法?有哪些专业的考评工具?在几十种方法
林向东
建立企业
绩效考核
系统实务培训
绩效管理
建立企业
绩效考核
系统实务培训 【参训对象】 中小企业董事长,总经理,高管,所有职能部门经理,各部门业务骨干。 【主讲专家】 林向东:男,生日1954年10月8日,具
刘国靖
绩效考核
与绩效管理(3-6学时)
中层管理
绩效考核
与绩效管理(3-6学时) 讲授人 刘国靖 教授 新时代的核心----创新 企业经营效绩评价的内容 CRG组织管理模型 以人力资源管理为核心的企业规范化管理体
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