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绩效考核讲师课程
蔡闯
绩效考核
-推进引导高业绩增长
绩效管理
人力资源
执行力
领导力
团队建设
绩效考核
-推进引导高业绩增长课程大纲 旨在帮助参与者深入理解
绩效考核
的理论和实践,以及如何有效地设计和实施绩效管理系统。包括特定行业或职能领域的
绩效考核
策略,以及
潘斌
目标管理与
绩效考核
MBO
KPI
【课程收益】 1.了解目标管理的核心思想 2.掌握目标制定中SMART原则的有效应用 3.掌握目标分解的方法、步骤和注意事项 4.掌握目标计划制定的工具、方法 5
潘斌
集团管控与组织
绩效考核
集团绩效管理
【课程收益】 1.了解世界500强企业集团管控的奥秘 2.了解中粮、苏宁等国内一流企业的管控最佳实践 3.了解集团的三种“管控模式”及应用,解决“谁来管” 4.了
仲崇海
医院运营推广部门组织架构建设与激励
医院运营
运管科
运营部门架构
医院运营
绩效考核
医院运营部门建设
医院为什么必须加强运营推广部门建设与管理? 如何结合医院实际规划运营管理部门? 如何快速组建运营管理部门? 如何调动运营管理岗位人员的积极性? 如何通过激励机制协
姚光林
《绩效管理与有效激励》
绩效考核
有效激励
一、绩效管理概述 (一)绩效管理是组织价值管理的重要环节 (二)部分企业绩效管理的现状 (三)绩效是什么:对公司?对部门?对个人? (四)绩效管理的五大思维 (五
赵磊
目标管理和
绩效考核
绩效管理
【课程呢过目的】 Ø 正确认识
绩效考核
对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义; Ø 了解整个绩效管理的流程,正确理解
绩效考核
的核心技术和提高管理人员对绩
钟建华
《激发员工动力,从
绩效考核
到绩效管理》 ——提升员工能力与绩效
中层管理
执行力
人力资源
绩效管理
股权激励
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任、店长、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根
周到户
股权激励与
绩效考核
股权激励
绩效
互联网带来的竞争是残酷的,非线性时代所引发的快速裂变,促进了商业和企业更多的跨界和重组合作;当然快速裂变和迭代的互联网与非线性也带来了无数新的发展机遇。高转换机会
郑君
二元制绩效管理与考核
绩效考核
绩效辅导
绩效面试
绩效指标
二元制绩效
特别声明:2023年3月23日已更新本课程大纲,系统显示时间为本文件第一次上传时间。 【课程大纲】 第一单元:绩效管理的定位 绩效培训与绩效咨询的差别 绩效管
赵国军
赵国军—水木知行
绩效考核
实战训练营
人力资源
项目管理
股权激励
薪酬管理
绩效管理
一、课程信息 课程名称:
绩效考核
实战训练营 开课时间:2022年5月12-13日 12月8-9日 上课地点:北京市 课程老师:赵国军 开课时长:2天 标准学员数:
1
2
3
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