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组织行为讲师课程

刘成熙 刘成熙老师-精品课程-德鲁克经理人与组织
刘成熙德鲁克经理人组织
刘成熙老师-精品课程-德鲁克经理人与组织 主讲：刘成熙老师 课程规划说明： 本课程作为帮助经理人认识到如何协调自身与组织内各方面的关系，使其在组织中少受挫折、有所
董永辉 基于组织发展的人才培育体系建设实务
团队建设中层管理领导力人力资源薪酬管理
课程大纲 一、企业组织发展与人才培育的关系 二、人才盘点 三、梯队建设 四、基于组织发展的三级人才梯队培育体系模型构建 五、培育体系运作层建设---组织与实施 六
董天乐 阿里巴巴管理“三板斧”
阿里组织能力管理三板斧组织战斗力执行力
第一讲：阿里巴巴的管理理念 一、阿里巴巴的商业结构与政委体系 1. 企业文化（道） 2. 战略目标与规划（谋、断） 3. 组织能力（人、阵、信） 4. 阿里巴巴政
张珂歆 《高效组织力》-让文化内化于心、外显于形
团队建设领导力企业家公司治理沙盘模拟
【课程目标】落地管理者4项责任 【课程内容】 第一部分：了解阿里文化内功 1.阿里文化的底层逻辑及土壤 阿里三板斧、六脉神剑、九阴真经等 2.如何用核心价值观引导
崔伟东 学华为——“力出一孔”的“铁三角”组织运作机制
团队建设团队管理团队营销营销管理
学华为——“力出一孔”的“铁三角”组织运作机制 【课程背景】 华为用近三十年的时间引进世界最先进的营销管理体系，牵引着华为从一家小型“三无”（无技术、无资金、无人
白睿 白睿：识别组织能力，建设组织核心竞争力
组织能力核心竞争力白睿OD组织发展
年度人力资源高阶精品课程 白睿：识别组织能力，建设组织核心竞争力 【课程大纲】 一、企业经营与组织的平衡 1、经营管理涉及的内容 2、组织管理涉及的内容 3、企业
白睿 白睿：人力资源规划与组织能力发展
人力资源规划组织能力组织发展OD白睿
白睿：人力资源规划与组织能力发展 【课程大纲】 一、人力资源战略的决定因素 1、 HR战略背景 2、人力资源循环 3、人力资源管理循环 4、人力资源管理系统 5、
白睿 白睿：企业组织能力提升与人才发展
组织能力人才发展白睿组织发展OD
白睿：企业组织能力提升与人才发展 【课程大纲】 第一讲 企业战略与人力资源管理规划及转型 1、企业战略与人力资源战略规划 ·企业战略的解读 ·企业战略落地的根本路
白睿 白睿：建设企业组织能力，推动全员能力提升 
组织能力员工能力组织发展白睿组织诊断
白睿：建设企业组织能力，推动全员能力提升 【课程大纲】 1. 企业经营与组织的平衡 1) 理解企业经营与组织之间的平衡关系是企业发展成功的必要条件 2) 经营管理
白睿 白睿：组织与人才的激活管理
组织激活人才激活组织发展人才发展OD
白睿：组织与人才的激活管理 【课程大纲】 第一部分 组织的认知与常识 1、重新认识组织：结构决定行为 2、四大问题：山头、腐败/低效、懒惰/不作为、盲点 3、四大
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