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企业培训讲师授课见证

薛寒冰 企业培训需要内外兼修
培训管理
企业培训要内外兼修，但首先要了解什么工作应该“自己动手”，什么工作要“引进外援”。 一、需要“自己动手”的培训工作1、企业内部培训师的优势与不足（1）优势是：了解企
白钢 企业培训讲师的6种状况
职业素养
企业培训讲师的6种状况 -----白 钢 1、培训需求不明确，讲师郁闷而死 有人问我，作为培训讲师，你最担心的是什么。我告诉他，我最担心的不是学员有想法，而是学员没
周茂源 几种企业培训的形式比较
培训师培训
几种企业培训形式的比较培训的形式适用的问题适用的个人优点缺点花费的成本外聘讲师的公司内部培训影响公司绩效的迫切技能性问题群体（10人以上）高强度训练、新思维方法、实
彭江根 常见的企业培训形式
培训管理
常见的企业培训形式随着企业的发展和市场竞争的激烈，目前绝大多数企业已经在通过企业培训培养员工，其中杭州企业培训是比较发达的。而对于企业培训形式，作为公司的管理者是应
金明 企业培训的6种境界- 金明
企业文化
在管理逐渐规范的公司里拥有自己岗位职责说明书或者是岗位能力素质模型，于是，企业开始以此作为培训需求分析的依据。通过找“差距”，来确定培训对象和培训需求，以致确定培训
练荣斌 如何建设企业培训体系
培训师培训
一个培训体系构成主要包括三大部分：制度、课程和讲师。 制度是基础，包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂，包括课程
彭小东 企业培训就是为了盈利
培训管理
全球华人总裁卓越行销力暨中国广告媒介行销培训导师，品牌竞合力暨切割领导力艺术创始人兼总教练彭小东导师在最近接受《行销力网》,《媒无界网》等媒体专访时指出：关于企业
郑博远 企业培训体系的建立
战略管理
党中央召开全国人才工作会议,在党和新中国的历史上是第一次,站在培训的角度有几点感受: 1.充分发挥人才在经济发展中的基础性、战略性、决定性作用;在用人方面坚持德才兼
赵军 企业培训八大误区 
培训管理
在企业竞争越来越多地表现为人力资本竞争的今天，培训无疑是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。好在培训的重要性已成为众多企业的共识，对培训的
马瑜波 企业培训的组织与实施
培训管理
客户：人力资源从业人员及部分企业的老总和高层管理者 地点：湖北省 - 武汉 时间：2013/3/3 0:00:00 三月春来到，学习正当时 初春时节，万物复苏，3月
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