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企业培训讲师授课见证

周茂源 企业培训机制的建立
培训师培训
　在为企业做培训的过程中了解到，培训主管和企业领导常为内部培训效果犯愁。企业培训怎样进行才有效，有些什么问题要特别重视？有效途径有是没有？ 毋庸置疑，二十一世纪是知
朱华 转企业培训的方式有那些？
企业培训的方式有哪些？ 企业培训是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是非企业人力资源资产增值的重要方法，也是企业效益提高的重要途径，其培训类型从总体上
彭江根 企业培训只为结果买单
培训管理
企业培训只为结果买单培训听课不是企业要的结果，培训的真正目的是要让企业利润最大化，上课只是过程，增值才是结果。所以，教室并不是学习的地方，离开教室后的行动才是学习真
张湘武 企业培训对象与取向
培训师培训
企业培训对象与取向作为企业内部培训师在做培训之前一定要搞清三个问题，这三个问题是什么呢？一、企业哪些人需要培训？是指的参加培训的对象。二、企业需要什么培训？是指培训
金明 企业培训的6种境界- 金明
经济学家
近几年面对如火如荼的培训市场，多数企业对市面上的培训产品只是“拿来主义”，往往出现看病乱看医生的现象。通过企业的自省行为和现代培训理念的熏陶，企业开始意识到培训活动
华熠 高效企业培训问题与对策
培训管理
知识经济的重要作用，以及企业发展与生存越来越大的压力，使企业的培训需求日渐旺盛，管理培训也成为社会的热点。现在，凡是有一定规模的企业，都非常重视内部的培训工作。建
孙军正 企业培训的转型与再造
培训管理
文/集团执行系统专家孙军正反思培训效果和价值前一阶段与一位企业的CEO沟通，谈起当前的经济局势以及培训工作，听到一句令人振奋的话：越是经济低迷的时期，越要抓紧培训
刘小明 企业培训常见问题 
培训管理
培训越来越多地被企业重视，同时也越来越多地发现存在各种各样的问题，主要表现如下： 一、说起来重要，做起来不重要 1、老板或业务部门重视、支持，日子才好过，做什么培训
武威 企业培训系统规划
培训管理
企业培训不应是盲目的，非系统的，任何企业花在培训上的资金都是非常宝贵的，即使企业内部的人力资源部门不擅长做这些，也一定要硬着头皮做，反复讨论、修订。也可以请专业机
许愿老师在中国铁建的《建筑施工企业资金管理系统与项目现金流风险管理实务》课程掠影
建筑企业资金资金管理现金流管理项目现金流
现金流管理是建筑施工企业的命脉，是财务管理中的重中之重，是企业核心竞争力和盈利能力的具体体现。项目的现金流状况，也决定了企业管理的成败。课程以最新建筑施工企业资金管
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