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篇讲师授课见证
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企业培训讲师授课见证
练荣斌
什么是
企业培训
需求分析
培训师培训
培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前,由培训部门采取各种办法和技术,对组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,从而确定培训必要性及培训内容的
谭小芳
企业培训
需求如何管理?
企业管理
企业培训
需求如何管理? 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 培训需求管理是一种过程管理,其目标在于使企业员工能力得到提升,人力资本得到增值,并转化为企业
刘小明
企业培训
“十化”
培训管理
1.不拘一格创新化。创新是企业生产经营活动的重要内容,也是培训必须始终坚持的原则。一是要在培训方式上创新,积极开展开放性的问题设计、多元性的思维训练、情感性的经历体
于斐
企业培训
,决不是用来娱乐的!
企业管理
企业培训
,决不是用来娱乐的! 蓝哥智洋国际行销顾问机构 于斐 随着全球进入新一轮知识型经济竞争中,充实与加强职业培训师队伍是建设和提高企业与社会整体竞争力的重要一环
彭江根
企业培训
要如何合理“砍课”
培训管理
企业培训
要如何合理“砍课” 企业的培训工作中,经常会面临需求分析的问题:面对员工提出的大量培训需求,如何判断哪些需求是应该优先满足、如何进行“砍课”的工作?这成为企
邓涵兮
企业培训
的重要性
培训管理
1、作好
企业培训
工作必需改变观念 “性情决议命运,思绪决议出路”。分歧的思想方法,会发生分歧的行为,招致分歧的后果。要想做好员工培训任务,起首从企业治理者角度必需对
杜继南
企业培训
误区何在?
培训管理
国内企业与国外企业的另一显着差距是,国内培训往往是为了培训而培训,带有一定的突发性和随意性,或者像救火一样,出了问题才想起培训.而国外优秀企业的培训则带有很强的计划
徐坚
企业培训
存在的七大误区
培训管理
由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制,
企业培训
管理存在着部分误区,具体总结主要有如下7大误区: 1)培训的课程内容越多越好。 有的企业难得做一次培训,因而
徐锦元
金叶纸业
企业培训
企业管理
客户:金叶纸业 地点:广西区 - 百色 时间:2013/6/9 0:00:00
企业培训
管理、沟通技巧、领导力~~
廖衍明
企业培训
的六个趋势
培训管理
当今社会,培训已然成了企业管理的一个重要环节了,
企业培训
也日渐成熟。总体来说,呈现了一下六个趋势。趋势一:培训范围的全球化。伴随着全球政治和经济一体化的发展,世界正
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