南京站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
83
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
绩效面谈讲师授课见证
安新强
如何进行有效的
绩效面谈
绩效考核的目的在于帮助员工改善绩效,而不是打分划等,
绩效面谈
是达到这一目的的必由途径! 岁末年初,又是绩效考核的时节,这个时候,各家企业的绩效考核工作都在紧张的筹备
王树文
有效
绩效面谈
的六个步骤
绩效管理
第一步:面谈前的准备第一,我们需要进行充分的面谈前准备,包括准备员工的绩效数据、员工绩效与考核指标之间的对比数据、管理者想和下属面谈的主要方面、下属可能会提出的问题
孙军正
绩效面谈
2大经典法则
绩效管理
绩效面谈
是一项管理技能,有可以遵循的技巧,掌握得好,可以帮助管理者控制面谈的局面,推动面谈朝积极的方向发展。这里介绍两个技巧供参考。
绩效面谈
是一项管理技能,有可以遵
孙军正
绩效面谈
,让员工内心不再抗拒
绩效管理
文/集团执行系统专家孙军正一、一个典型的绩效考核面谈场景人物:刘总,某制造型企业人力资源总监,王林:某制造型企业人力资源部部长助理,负责绩效薪酬和培训工作 刘总:(
安新强
绩效面谈
的十个准则
1、建立并维持彼此信赖。经理要在
绩效面谈
的过程中逐步建立起员工的信赖感,通过描述性的语言和认真倾听的态度告诉员工,
绩效面谈
重点在于帮助他们改善绩效。除此以外,其他都
乐载兵
绩效面谈
的七个关键点
黄德华
绩效面谈
的十大基本技巧
绩效管理
绩效面谈
的10大基本技巧黄德华最近公司组织了经理级的职员接受了KPI的培训,黄德华结合自己10年的管理经验总结了10个基本的技巧,以方便大家在
绩效面谈
时使用。1,倾
孙军正
绩效面谈
为何谈出火花
绩效管理
面对充分准备的李小茹,缺乏
绩效面谈
准备的吴静显得手足无措,一时无言以对。她只是简单地安慰李小茹,她会考虑下一个月度调低对她的考核指标,帮助她把工作做得更好,也会动员
胡小华老师讲授“职场高效沟通技巧”
沟通技巧
中层管理
团队建设
领导力
营销管理
胡小华老师为杭州市企业退休人员管理服务中心的干部们讲授“职场高效沟通技巧”。得到了一致好评。
【补发】高端实战管理培训专家刘成熙为YKK拉链公司成功授课《销售管理-合作中创造业绩-咨询式销售技巧-第二期》课程
刘成熙老师
销售管理
销售技巧
咨询式销售
【补发】高端实战管理培训专家刘成熙为YKK拉链公司成功授课《销售管理-合作中创造业绩-咨询式销售技巧-第二期》课程 授课时间2024年1月25号(1天)广州 客户行
上一页
1
2
3
4
5
6
...
下一页
共 9 页
相关搜索:
绩效面谈讲师授课见证
|
绩效面谈培训师授课见证
|
绩效面谈培训讲师授课见证
讲师网南京站 nj.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18565696735
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中