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组织讲师课程
柳瑞军
柳瑞军《创新管理:通过持续创新激发高绩效》
创新管理
绩效
柳瑞军
组织
创新
创新思维
《创新管理:通过持续创新激发高绩效》 课程背景和意义 《创新管理——通过持续创新激发高绩效©》,是柳瑞军以个人版权作品《系统为本,整合为王©》
赵磊
培训和
组织
发展
培训管理
课程提纲: 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/
组织
层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面的需求分析 4、如何
赵磊
企业文化与
组织
建设
企业文化
【课程背景】 企业文化是一种先进的现代企业管理理念和管理方式,也是企业核心竞争力的重要内容和形成要素。企业在文化建设过程中经常会碰到很多理论和实践方面的问题,如:
吕剑文
高效执行力——从激活个体到激活
组织
执行力
团队建设
中层管理
【课程背景】 ·为什么看起来是必胜无疑的决定,却因为执行不力而付之东流? ·为什么员工缺乏责任心和执行力? ·为什么团队不缺能人但缺乏活力? ·企业的战略是条直线
吕剑文
组织
变革与企业精益经营——助力中国企业从传统粗放经营向现代精益经营转型升级
企业家
中层管理
组织
管理
组织
变革
转型升级
第一讲:弄清经营管理的三个基本概念 一、“
组织
”概念及基本认知 (一)
组织
概念及其认知 1、
组织
的定义 2、
组织
本质属性 3、
组织
的分类:正式
组织
与非正式
组织
4
赵磊
培训和
组织
发展
培训管理
课程提纲:(课时6小时/1天) 一、学习理论与人力资源开发环境的构建 二、培训与开发的需求分析 1、战略/
组织
层面的需求分析 2、任务层面的需求分析 3、人员层面
李嘉伟
组织
能力战训营
组织
管理
战略
经营
如何让一群不是非常优秀的人在
组织
内,高效快速地拿到满意结果? 通过协同共创方式进行战略、业务链、
组织
信息协同、人才评估的全方位建设优化,形成让个体效能充分发挥的赋
蒋小华
客户价值:打造客户导向的
组织
客户管理
第1章 客户价值:升级
组织
文化与个人价值观 1. 从华为的企业文化说起; Ø 以客户为中心 Ø 铁三角
组织
2.
组织
变革:打造基于客户价值的高效联动团队 Ø 蜘
方二红
国家知识版权
组织
能效与人才培训搭建
人效管理
团队建设
中层管理
沟通技巧
执行力
课程大纲人才库报表的理解人工成本,HR最具有发言权的 如果总人工成本占比是2%,人工成本从2%提升到4%,在总成本中的变化其实是很小的,但是对于招聘来说,HR可以
赵磊
《企业文化与
组织
建设》
组织
建设
企业文化建设
【课程纲要】 – 第一单元:企业文化的内容与要点 1. 隐含在价值观背后的 —— 基本假设系统 2. 形成
组织
效能的 —— 共同认知系统 3. 大家都能认可的 —
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