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团队管理讲师课程
高扬
数字化领导力
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团队管理
团队
一、课程时间: 1天(6小时) 二、讲师介绍 高扬 三、课程说明: 课程背景 与我们熟悉的工业时代相比,数字时代的底层逻辑显然发生了重大变化,很多过去行之有效的体
储桂荣
目标管理与执行过程处理(黄金版 1天)
中层管理
领导力
人力资源
企业文化
团队管理
该课程适用企业内部骨干及中高层管理人员,用中国式的方式进行目标管理及过程处理,去部分西方化,顺中国职场人性,解决管理痛苦,提升目标达成率,形成游刃有余的执行过程处
胡小华
高效管理者的核心技能
领导力
执行力
中层管理
团队管理
创新管理
课程大纲: 一、组织效能提升之一 ——文化建设力 1、构建企业文化体系 2、企业制度与高压线 (1)华为基本法 (2)互联网公司创新文化 案例:字节跳动公司创新文
刘成熙
18.5-销售
团队管理
-刘成熙老师(2天修订)
刘成熙老师
销售
团队
团队管理
销售团队
刘成熙老师-核心品牌课程-销售
团队管理
-刘成熙老师(2天修订) 主讲:刘成熙老师 前 言: 本建议书为销售管理层(销售经理,总监,首席市场营销官),学习销售团队管
刘成熙
A-21.7-营销宝典打造-战略、组织、人才-2天(刘成熙老师)
刘成熙老师
战略
市场营销
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团队管理
刘成熙老师-核心品牌课程-咨询项目体系化营销宝典打造-战略、组织、人才-(市场营销-组织人才-
团队管理
) 主讲:刘成熙老师 前 言: 随着公司自身业务不断发展及外
谢迪
沟通就是生产力
沟通
跨部门沟通
协作
向上管理
团队管理
【课程背景】 企业在运营过程中都需要员工之间的配合,在配合过程中沟通是必不可少的一个环节,且占据了员工很大一部分时间和精力。沟通这件事看似很简单,会说话就可以,但
张良全
中层管理者领导力六项修炼
MTP
领导力
执行力
团队管理
中层管理
【课程背景】 随着更多95、00新生代年轻员工慢慢成为企业员工的重要力量,就要求企业和各类组织的管理者,要具有针对性地调整管理的方式、方法,否则,就会出现管理者与
张良全
企业员工信任的力量
信任
团队信任
团队管理
团队激励
企业文化
【课程背景】 进入21世纪,更多的90、00后出生的年轻一代在企业中发挥着越来越重要的作用,管理越来越需要以人为本,人性化。过去,把员工和客户进行抽象化、简单化、
张良全
企业和团队凝聚力升级
企业文化
凝聚力
团队管理
团队激励
积极心态
【课程背景】 随着科技和市场的发展,企业内部分工越来越精细,企业考核的指标越来越具体,这样的企业环境,如果没有强有力的组织文化凝聚力的感召,往往会出现部门墙、本位
张良全
团队科学目标的制定与管理
团队管理
目标管理
目标完成
OKR
使命
【课程背景】 没有目标的团队,就像没有目的港口的航船,只能在大海上飘荡。而没有统一目标的团队,就像天鹅、梭子鱼和虾,每个人的方向不同,导致团队人心涣散,内耗增加。
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