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人力讲师课程

曾碧云 企业目标管理实务
中层管理人力资源绩效管理
一、 目标管理基础知识 1、 关于目标管理 2、 目标管理的好处 3、 目标管理的特征 二、 目标管理的程序 1、 目标管理三大阶段 2、 目标体系
刘永泉 业务单元的人力资源管理
业务赋能
关于人才管理 据调研发现，仅有5%的公司高管认为自己在培养人才和维持强大的人才文化方面行之有效。说明人才管理之必要性和迫切性。 当下，公司一把手关心的问题集中于如
王志涛 王志涛老师--《TTT内训师/讲师训练营》2天版
TTT培训管理培训师培训人力资源
课程大纲及内容安排第一天授课内容安排 09:00 ■课程互动开场（Ice Breaking） ▲说明：用有趣的体验活动来帮助大家热身，并让每个学员集中到课程的主题
王志涛 王志涛老师--《TTT内训师/讲师训练营》2天版
TTT培训管理培训师培训人力资源
课程大纲及内容安排第一天授课内容安排 09:00 ■课程互动开场（Ice Breaking） ▲说明：用有趣的体验活动来帮助大家热身，并让每个学员集中到课程的主题
郭敬峰 《职场人际关系管理》课程大纲
人力资源心理学家沟通技巧
《职场人际关系管理》课程大纲 【课程介绍】： 人际关系是指社会人群中因交往而构成的相互联系的社会关系，职场中彼此交流思想、感情和知识
丁坚 人才mapping实战技巧
人力资源
【课程背景】 很多HR会遇到这样的问题：企业要拓展一块崭新的业务或新设立一个事业部，向招聘团队提出要在短时间内招聘一个新团队，如何应对？ 外部人才Mapping，
丁坚 人力资源管理六大模块系统实战训练营
人力资源
【课程背景】 有人才有可能！人才是企业的第一战略资源。在各生产要素中，人才具有的特殊价值和其具有的主观能动性，决定了人才在企业经营管理中的核心地位。如何在管理工作
丁坚 HRBP---人力资源业务伙伴转型实战
人力资源
【课程背景】 人力资源管理大师戴维·尤里奇建设性的提出了人力资源管理的三支柱模式：HRBP（业务伙伴）、COE（领域专家）、 SSC（共享服务中心），提出“由外到
丁坚 校园招聘与人才甄选实战 
人力资源
【课程背景】 近年来，越来越多的企业都开展一年一度的校园招聘活动，直接从高校获取人才。校园招聘会已经成为高校毕业生就业签约的主要渠道。但是在校园招聘的实践中常常会
丁坚 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源
【课程背景】 在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。特别是变化迅速的知识经济时代，对企业人力
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