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股权激励讲师课程

方二红 国家知识版权 集团公司高效能运营管理课程
团队建设营销管理集团管控战略管理股权激励
集团高效运营课程 课程介绍： 根据集团公司发展需求，在集团公司范围内加强效能建设管理，针对集团公司管理方针，集团总裁办成员充分响应集团管理号召，各自管理范围内的效
陈鹏军 股权融资与资本思维
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股权融资与资本思维 讲师：陈鹏军 引导案例：xxxxxxxxx 模块一：如何获得投资机构的青睐 1.投资机构的投资逻辑与思维 2.创始团队是企业的护城河 3.商业
陈鹏军 资本运营战略
战略管理股权激励投融资资本运作新三板
《资本运营》课程大纲 主讲：陈鹏军 引导案例：xxxxxx 模块一：资本运营的逻辑 1.资本运营的逻辑 2.资本运营模式与其背后机理 3.资本运营的风险管理 案例
何红波 战略导向的股权设计工坊
股权激励
一、战略导向的股权设计，致良知懂人性 1） 洞察时代的战略趋势-五看三定工具 2）企业股权设计存在的问题和必要性 二、股权顶层设计与布局，规避风险，科学创造利润空
陈震宇 企业的股权激励与股权设计
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进行股权设计有利于： 1、学会股权设计可以明晰合伙人的权、责、利,避免产生利益纠纷 2、学会股权设计可以通过股权激励有利于提升企业中高管的工作积极性，让他们自发工
高鹏鹤 《18个月北交所上市—北交所上市前的筹划与上市后的资本运作》
投融资新三板资本运作商业模式股权激励
高鹏鹤老师简介 • 讲师背景： – 律联资本研究院合伙人 – 曾任某证券公司投资银行部执行总经理 – 中国证券业协会特聘讲师（听课人数约25万） – 中国政法大学
马星 OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课，与多平台合作，欢迎联系
人力资源绩效管理股权激励企业家压力管理
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蒋小华 关键赋能：有效授权与激励
股权激励
课程说明： 授权与激励是领导者核心能力。不懂授权的领导者，会把自己累死；不懂激励的领导者，团队潜力根本发挥不出来。无论授权还是激励，都有相应的原则和方法，倘若不
张海林 基于价值的薪酬与绩效管理
人力资源绩效管理薪酬管理股权激励
【课程背景】 随着大数据时代的到来，企业现有的人力资源工作已从传统人事管理阶段发展到了人力资本管理阶段，企业必须要持续不断的通过提高人力资本收益来提升企业的经营业
全晋贤 股权设计与股权激励实操
股权激励企业家公司治理股权设计战略管理
现代企业，通过合理的股权架构设计虽然不能完全避免各种问题和漏洞。但可以尽可能地保护合伙人的利益。合理的股权设计，根本出发点是规避各种“人性的万一”。通过顶层制度设
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