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张从忠
招聘面试
与绩效访谈中的第一眼印象
招聘面试
文/张从忠 一个人要向外界传达完整的信息,他的语言成分只占7%,声调占38%,而剩下55%的信息却要通过肢体语言来传达。也就是说非语言性,所表达的影响力要比语言性表
杜映梅
【
招聘面试
】01 面试中的提问技巧(续)?--封闭性问题
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招聘面试
过程中常用的提问技巧有假设性问题、探索性问题、封闭性问题、开放性问题等。上两期我们讨论了假设性问题、探索性问题,本期我们继续讨论封闭性问题。封闭性问题
郑时墨
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2021年7月6日,郑时墨老师走进知名医药集团,为集团商学院组织的管理团队培训进行了《实战
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中人力资源管理工作者存在的六种弊端
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中人力资源管理工作者存在的六种弊端附:中国执行力十强讲师孙军正老师的介绍:集团执行系统导师中国执行力十强讲师深圳十大优秀培训师国务院军转办特聘讲师中国执
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在上海最热的日子,逃到了昆明,给昆明的小伙伴分享
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中国百强房地产开发企业一月内第2次邀请宋联可老师主讲《
招聘面试
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招聘面试
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2019.9.21冯智明应邀为杭州HR讲授《人才
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时间:2019年9月21日 地点:杭州广播电视大学 课程:《人才
招聘面试
技术》 主讲:冯智明(战略性人力资源管理专家&国家一级人力资源管理师&亚太
许卫
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技巧是我比较擅长的一门课程,我运用了心理测评的技术,更好的进行面试中进行对候选人的人格,动机,行为特点等内容进行测评,达到更好了解候选人的目的,课程得到很多
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——专访中国最具专业性品牌讲师孙军正 2016年1月23日,泉城济南,皇家花园酒店。室外,冰冷彻骨;室内,温暖如春。在600位培训大咖热烈的掌声中、在众多新闻媒体
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高效
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技巧培训师:安新强时间:一天第一章:招聘系统和企业绩效的关系【0.5小时】1、招聘系统与员工绩效的关系2、员工绩效与企业绩效的关系【案例】如何打破企业的
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