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篇讲师授课见证
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刘小明讲师授课见证
刘小明
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让安全文化“亮”起来
现场管理
引导员工树立风险意识 本着未雨绸缪,千方百计把事故隐患消灭在萌芽状态中的原则,北京公司先后编印了《北输品牌文化手册》、《北输人》、《燕山明珠》等宣传手册,从不同角度
刘小明
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如何把下属变成人才
中层管理
对企业而言,如何面对日益激烈的竞争,如何赢得或保住市场,都是极为严峻的挑战。竞争力的核心,便是来自高素质的队伍———人才。企业缺乏合适的人才,如若采用挖角方式,虽可
刘小明
刘小明
培训创新,从模式开始
中层管理
随着企业不断发展,对培训的需求一年比一年增大,虽然目前培训市场很大,但做的好的培训公司并不多,众多因素决定了整个行业只有进行新的整合,探索新的出路,才能更好的解决培
刘小明
刘小明
现代员工求职的四个要求
招聘面试
中国企业的高速发展,今天的人才市场已经发生了天翻地覆的变化,过去是员工求职难,现在是老板求人难。过去是老板面试员工,现在是员工面试老板。有的甚至不给老板面试的机会,
刘小明
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成年人培训策略
培训管理
培训是学习的一种方式,教育也是学习的一种方式,二者有着本质的不同。具体体现以下方面: 一是培训不仅能够让学员学到知识和理论,而且通过习来获得演练、实践,从而发生行为
刘小明
刘小明
-教育培训的主要技法
培训管理
企业教育培训一般都采用多种方式方法,力求适应时代特点,取得较好在成就,下面是企业内教育培训中常用的教育方法:一、 课堂教授法课堂教授法在当今在研修技法中起着核心作用
刘小明
刘小明
-喜忧参半话IE
生产管理
近年来,我国应用工业工程(IE)技术解决生产经营中存在的问题,在生产管理、质量保障、现场管理、项目开发和实施等方面发挥了积极的作用,据不完全统计,我国已有上百家企业
刘小明
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-敏捷制造(AM)概述
生产管理
敏捷制造(Agile Manufacturing,AM)是美国为了重振其在制造业中的领导地位而提出的一种面向21世纪的新型制造模式。它综合了JIT、MRPII和L
刘小明
刘小明
-5S的50个问与答
现场管理
1问:在推行 5S活动中,切入点在哪里? 答:因企业具体情况而异。笔者辅导的企业中,有一家从搞好员工的饭堂洗碗池及洗衣台环境开始,投入少量的资金整理好与员工利益切身
刘小明
刘小明
培训的15个步骤
培训管理
1、进行需求分析,设立暂定目标;2、确定评估目标;3、选择评估方法,决定评估策略;4、估算项目成本(如有可能包括预期收益);5、项目沟通、审批和确定;6、制订项目计
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