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个讲师课程
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行动力讲师课程
刘上
动力型的搭配方式
团队建设
沟通技巧
领导力
执行力
九型人格
动力型的人因为执行力强、有冲劲、表现力好,容易出成果,所以他们很适合打冲锋的岗位,例如:营销、公关等岗位。 动力型的人与不同类型的人搭配合作,又可以产生不同的火花
倪龙天
《职场心动力:情绪与压力管理》
情绪管理
压力管理
《职场心动力:情绪与压力管理》课程大纲部分展示: 一、课程目标 n 让员工了解情绪和压力的来源; n 让员工知道情绪和压力管理不好的危害; n 让员工掌握情绪和压
刘上
动力型沟通要点
团队建设
沟通技巧
领导力
九型人格
相信通过前面的介绍,大家对动力型已经有了初步的了解,今天就为大家介绍几种与动力型的人沟通的几个要点。 1、说话直奔主体,节奏要快、不要婆婆妈妈:与动力型的人沟通时
刘上
动力型的优点
团队建设
九型人格
领导力
执行力
沟通技巧
我将继续寻找,就算这无尽的星辰,令我的寻找希望渺茫,就算我将单枪匹马,我也不会退缩,人生哪里有放弃的道理呢,这就是动力型的人经常会说的话。 动力型的人永远激情四射
刘上
创新是第一动力
团队建设
企业文化
九型人格
领导力
沟通技巧
创新是引领发展的第一动力,也是建设现代化经济体系,实现高质量发展的战略支撑与根本要求,在这个高速发展、竞争激烈的市场环境中,企业要想取得成功,需要高度重视创新的作
钟建华
《盘活人才与激发动力,人才管理“选用育留”方法》 ——提升人才效能与归属感
人力资源
非人力管理
绩效管理
中层管理
招聘面试
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根据企业实际和和需求,精简授
钟建华
《激发员工动力,从绩效考核到绩效管理》 ——提升员工能力与绩效
中层管理
执行力
人力资源
绩效管理
股权激励
【课程信息】 学员对象: 公司高层、各部门负责人、中基层干部、后备干部、项目经理、车间主任、店长、人事部主管专员等管理人员。 课程时间: 2天半(或2天1晚。可根
朱天佑
LP生命动力——高效团队特训营(高效团队/执行力/激励/信念打造)
团队建设
执行力
中层管理
领导力
第一部分:重塑卓越信念和思维 1、“后疫情时代”应有思维 2、什么是团队、个人一往无前的“魂”? 3、塑造卓越心智——热爱、感恩、责任、信任、关爱、承诺、付出、共
黎亮
老员工心新动力
团队建设
心态培训
教练技术
企业文化
成功励志
老员工既是企业发展的功臣,亦有可能成为新的障碍! 若能及时的清理情绪淤泥,给予体验感强烈的培训活动,那必将取得事半功倍的效果! 本课能极好的表达对老员工的重视关怀
君鸣
销售团队全员动力系统训练营
营销管理
终端零售
团队管理
销售技巧
心灵成长
第一模块:行业发展趋势与分析 1、看懂趋势 2、把握趋势 3、用好趋势 4、顺势而上 第二模块:学习成就更美的自己 1、学习的1大目的 2、学习的2大方法 3、学
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