文/贾同领

长幼有序，提升素养

或饮食 或坐走 长者先 幼者后

【原文解释】不论是用餐时，还是就坐、行走的时候，我们都要按照规矩，让年龄和辈分较大的人走在前面，年龄和辈分较小的人走在后面。

大家一起吃饭时，年长的或职位高者不动筷子时，自己就不要先吃，否则感觉太贪吃了；平时在行走、进出电梯、客户握手、就坐等方面都要注意长者在先的细节和礼节。“长者先”是对年长者表示尊重的一种方式。有了这些基本的礼节，才能显示出良好的素养，才能更加受到他人的欢迎和喜爱，有更好的人缘。

如果反其道而行之，一切都是年轻人在先，就像管家伺候少爷？看上去总会觉得有些不舒服，显得气场不顺，也就是“德不配位”！

一个15岁的孩子，暑假时参加父亲的一个会议。一路上孩子都神色焦虑。晚上，父亲问孩子怎么回事，孩子说出了心里的不安：“早上出门，乘飞机，坐头等舱；下飞机，大奔驰接；住宾馆，总统套房。老师说，德不配位，必有灾殃。”父亲一时无语，孩子又补充道：“您日夜劳顿奔波，叔叔阿姨这样款待您，可以坦然接受；我只是个学生，还没有做过什么贡献，享受这样的待遇，德不配位啊！”父母听到孩子这样说后，非常高兴儿子那么懂事。

当前环境过分突出个性，什么“我有我要求”，但别忘了只是“我的地盘听我的”，是要在不违背他人利益的条件下。社会的五伦关系：君臣（领导下属）、父子、夫妇、兄弟、朋友，必须要处理好，各就各位，社会才有序。

看看现在过分释放自我造成的乱象：大街上，车随意变道、加塞插队，在没有交警、没有探头时，什么红绿灯、斑马线、双黄线都好像不存在；需要排队时，如无人监管，总有一些不守受规矩者；地铁、公交车上，抢座的都是腿脚敏捷者，哪里会想什么“长者先、幼者后”？我们恍惚又回到了弱肉强食的史前文明，只是看到了周边的现代化设施，才知道我们处在科技高度发达的当代。

企业里，下属觉得上司人品、能力等有问题，不值得尊重；上司觉得下属自以为是，目中无人。这在很多企业里都有遇到，只是轻重的问题。这很值得深思，难道没有解开的结？下属就不能提升一点素养，尊重一点自己的上司；上司不要动辄就摆出领导的架子，德行要更高才能配这个职位，要反思下属为什么不尊重自己。都反思自身，还怎么会有那么多的矛盾呢？

社会文明的不断进步就是逐步要有一个和谐有序的环境，礼仪规范如果大家都不遵守，就会造成乱象多多、矛盾重重，不但影响到他人，最终更要影响到自己！