南京站
[更换]
孙晋波,孙晋波讲师,孙晋波联系方式,孙晋波培训师-【讲师网】
孙晋波
结果绩效 小团队
52
鲜花排名
0
鲜花数量
扫一扫加我微信
孙晋波

结果绩效 小团队

绩效管理沟通技巧心态激励职业素养新员工培训
山西,太原 40 ~ 50 岁
打造自己的人才团队 快乐绩效 增长团队 积极心态 连锁企业之黄埔军校
¥8000 元/天
参考价格
简介 查看>>
山西省人力资源协会理事
山西代理记账行业协会特聘讲师
山西省火锅店行业协会鼎革商学院首席讲师
山西青年人力资源行业协会理事 
山西豪景集团人力资源总监
华商管理商学院导师
近20年的服务业和人力资源行业经验，积累了丰富的实战经验和理论基础。
课程 更多>>
[孙晋波]快乐绩效  增长团队
第一章：绩效失败之设计 案例探讨 一、结果取代过程 二、单一的物质激励 三、完美的大锅烩 四、标准与目标混淆 五、断章取义的设计 六、团队与绩效的尴尬 第二章：绩效失败之心态 一、被动 二、怀疑 三、自我保护 心态分享 第三章：绩效增长误区 学员分享 一、赋能 二、公平 三、沟通 四、空间 五、时间
2024-06-01
[孙晋波]中国式人力资源管理
一、人力资源的本质及起源 二、什么是人力资源 三、您的企业文化是自己的吗？ 四、人力资源规划不简单 五、求贤、招聘与招工 六、培训的甄选和实施 七、绩效您做对了吗 八、职业规划与企业的尴尬 九、建立和谐的团队
2016-03-23
[孙晋波]打造自己的人才团队
一、人才与人员的分别在哪里。 1、什么是我们要的人才 2、人才的贡献>公司支付的报酬。 二、如何培养人才 1、传帮带。 2、快餐化 三、从外面挖人才要注意什么 1、防止影响团队 2、他的承诺可能无法兑现 四、用对地方、用对时间： 1、一件事情不可能什么人都会做，一个人也不可能什么事情都会做。 2、公司发展有不同的阶段，所以对人才也有不同的要求 五、为什么很多人才留不住？是他的问题还是你的问题？ 1
2014-12-05
[孙晋波]执行力
一、什么是执行力 没有任何借口 成果≠结果 尽心尽力 二、您的员工有什么资源 为什么不执行 以身作则 长效机制 三、我们对执行力的态度 因人而异 有效激励 四、如何挑选有执行力的人 追求完美 坚持和公私分明 五、如何提高部属的执行力 回报 指导 反思 没有执行力或执行力不理想谁的错 改进措施和时间表
2014-12-05
视频 更多>>
热门领域讲师
互联网营销 互联网 新媒体运营 短视频 电子商务 社群营销 抖音快手 新零售 网络推广 领导力 管理技能 中高层管理 中层管理 团队建设 团队管理 高绩效团队 创新管理 沟通技巧 执行力 阿米巴 MTP 销售技巧 品牌营销 销售 大客户营销 经销商管理 销讲 门店管理 商务谈判 经济形势 宏观经济 商业模式 私董会 转型升级 股权激励 纳税筹划 非财管理 培训师培训 TTT 公众演说 招聘面试 人力资源 非人管理 服装行业 绩效管理 商务礼仪 形象礼仪 职业素养 新员工培训 班组长管理 生产管理 精益生产 采购管理 易经风水 供应链管理 国学 国学文化 国学管理 国学经典 易经 易经与管理 易经智慧 家居风水 国际贸易
鲜花榜
头像
隋继周
+5000朵
头像
钮东涛
+3000朵
头像
王胜辉
+1831朵
头像
项志成
+1700朵
头像
曹建萍
+1110朵
头像
穆卫锋
+1108朵
头像
张小强
+819朵
头像
戴萍
+599朵
头像
梁俊景
+521朵
头像
李洋
+520朵
免责声明：该信息由网站注册会员自行提供，内容的真实性、准确性和合法性由发布会员负责，本站对此不承担直接责任及连带责任。
热门领域讲师： 培训师培训讲师 TTT讲师 公众演说讲师 招聘面试讲师 人力资源讲师 非人管理讲师 绩效管理讲师 商务礼仪讲师 形象礼仪讲师 职业素养讲师 新员工培训讲师 演讲口才讲师 培训管理讲师 人力资源管理讲师 劳资法律讲师 职业规划讲师 绩效薪酬讲师 企业文化讲师 阳光心态讲师 公文写作讲师 投诉处理讲师 行政管理讲师
讲师网南京站 nj.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系：小文老师 18681582316
Copyright©2008-2024 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司 更多城市分站招商中