【授课风格】 互动式、案例式教学、幽默风趣、实战实用 【课程背景】 症状一：经济形势飘忽不定、市场竞争日益激烈； 症状二：店面关闭、公司倒闭风波搞的人心惶惶； 症状三：客户的挑剔让员工手足无措；
成功的秘诀是什么？做为一个优秀的员工，我们该从什么方面去着手思考自己，努力让自己迅速成长起来？你如何看待工作中的态度与责任心？工作做的不好，你觉得所有的责任都在于谁呢？无论工作还是生活，你是否
【课程背景及主题】? 国家发改委权威数据显示，中国企业每年新生15万家，死亡10万家，60%的企业5年内破产，85%的企业10年内消亡，民营企业的平均寿命更是只有2.9年！企业竞争强度比十年前增加3.
一、什么是体验式培训？体验式培训是基于现代教育思想和管理理论的一种学习方式。它于1995年引入中国。经过近十年的发展，我国已有体验式培训专业机构上百家，从业人员超过2000人。到目前为止，列入世界50
工作中为什很多人努力了，却得不到回报，工作很认真，却得不到领导的认同，每天都很辛苦，却没有高的收入；为什么工作安排了，领导却没有得到自己想要的结果，为什么很多事情再三叮嘱才能完成，为什么公司全员都在
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