[7]合作成才规律

    成才的规律千条万条，但我们发现，其中最普遍的一个规律是合作成才。用现在一个时髦词儿来说就是双赢或多赢。

    合作成才可能是人类成才、成功最古老的规律之一。恩格斯说：“劳动创造了人，人的本质最主要的是他的社会性，而社会性劳动则是以合作为前提的。”这种广义上的合作无疑是人们成才的基本条件。另一方面，从狭义理解，合作成才规律也已被人们广泛应用，所谓“三人成虎，五人成龙”、“集体力量大”、“众人拾柴火焰高”，都说的是这个道理。从古到今，几乎每个大事业的成功都是人才合作的结果。因为合作，成就了事业，大家都成为杰出的人才，一荣俱荣，彪炳千秋。

   《西游记》中唐僧取经的故事就寓含着一个合作成才的真理。唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧师徒四人经历千山万水，克服九九八十一难，终于到达如来佛地取得真经，修成正果。这个故事突出体现了采长补短的合作精神。这种合作精神是取得成功的前提。

    三国时期，曹操、孙权、刘备都是重视人才、重视合作干事业的高手。其中，刘、关、张桃园三结义的故事人们耳熟能详。人们敬重他们的义气，称羡他们的成功，但对其中的精髓——合作成才却注意不够。他们的“义”是因为志同道合，而“义”最具体的体现就是精诚的合作，合作的目的就是“匡扶汉室，拯救黎民”，也就是成就一番大事业，实际上也是为了使自己成为有用之才。他们这样做了，果然取得成功。美国微软公司总裁比尔。盖次创造了世界首富奇迹，也创造了合作成才的范例。1995年他个人拥有的资产已到了900多亿元。他的成功，首先是因为和中学时代的同学保罗。爱伦的密切合作。他们在中学时代就是爱好电脑志同道合的同学，1975年，盖次和爱伦商定以股份形式共同创办微软公司，爱伦为此辞去了另一公司的工作，盖次为此退学。接着又吸收了两名同学、两名程序设计师一道创业，很快取得实效。1980年，盖次又请大学时的同学精通商业管理的帕尔梅任公司总裁助理并让他有5%的股权。为改进财务管理，聘请了原泰克特郎斯公司的总经理詹姆斯。陶恩担任微软公司的总裁。盖次因此消除了后顾之忧，全力投入应用软件的开发工作。之后，微软公司取得世界首富的辉煌成绩，他的员工几乎都成了超级富豪，而他合作创业的时代意义和世界意义则更大（《双赢学》晨曦主编。青年人指南）。据了解，自上个世纪以来，获诺贝尔奖金的科研成果中，合作的成果增长得很快。他们共同合作，共同获奖，实现双赢。西方研究者研究的成果是：通过合作获奖者，1910年到1925年只占全部获奖的41%，1926年到1950年增为65%，1951年到1972年上升到79%，到1998年则上升到84%。早在五、六十年代国际范围内就出现了不少跨国科研活动，由66个国家的学者进行。不久前世界气象组织发动百余个国家和地区参加“全球大气研究计划第一次全球实验”。1961年，美国为期十年的阿波罗登月计划，有42万人参加，涉及2万家公司，120所大学。我国1982年的122项获国家自然科学成果奖的合作项目为107项，占87。7%。可以预言，未来社会的重大发明奖多数属于精心合作的人才群体。当然，他们的成果也是共享的。