清醒的员工清楚自己的职业兴趣和目标，能够自己规划自己的职业生涯，不管现在身处什么样的环境，都能够理性地看待和对待这段经历，并会将之与自己的目标联系起来。

糊涂的员工不清楚自己未来要做什么，不清楚自己喜欢做什么，不清楚自己的优势和劣势是什么；他们看待目前的工作就是一份赚钱的工作而已，只知道每天完成工作，拿到那份工资，下班后，干一些娱乐、消遣或逍遥的事情。

清醒的员工既能满含激情地对待工作，也能如同一个旁观者看待自己的公司，他们能很职业地提出建设性的建议，也能很犀利地指出公司需要改正的问题；清醒的员工能够与不喜欢的人相处，也能够承担不愿意干的事情，因为毕竟现在的选择是合理的、自己的选择。

糊涂的员工每天都保持一个状态面对工作，那就是不紧不慢，在别人看来他们是毫无激情，但在他们自己看来节奏一定得让自己感觉舒适，尽管自己的身体也处在亚健康的状态；他们几乎能够看清楚公司存在的所有问题，但是却找不到解决的建议和办法，更不愿意将这些问题与自己挂起钩来；他们不是很喜欢突如其来的工作，也不愿意主动去跟陌生人打交道，他们总是处在公司的角落里面，平淡无奇地日复一日。

清醒的员工有时候会很痛苦，痛苦自己的职业目标与现在的状态差距过大，但是痛苦过后都能说服自己，或者继续奋战，收获现实的利益，或者准备好跳槽的实力；清醒的员工有时候也会让老板心生疑虑，对于他们老板深感压力很大，因为如果无法满足他们的成长需求，公司有一天就会痛失人才。

糊涂的员工一度将公司当作家，他们认为公司和上级应该会想到自己想到的东西，公司和上级应该会帮助自己实现自己内心的渴望，所以当欲望无法满足时他们会怪罪于他人，认为自己没有遇到好的伯乐；稀里糊涂的员工在收入增长接近不再保持一定速度的时候，也会考虑自己要不要换份工作，但大都冷静下来，继续待在原单位。

清醒的员工等到了好的机会后会一夜爆发，让人刮目相看，因为他们已经储备了足够的实力，也当然不会让好的机会在自己面前一闪而过，尽管如此，他们对自己想要的东西还是一如既往地渴求，因为他们愿意听从内心的召唤。

糊涂的员工无法想象自己的公司会进行结构调整，也无法想象裁员的名单里面有自己的身影，面对变化和抉择，他们总是寻找更安全的方式，希望自己避过这段风浪之后再说，尤其是到了三十岁之后，他们几乎都要重新从头开始考虑自己的职业选择，当发现自己这么多年都一直在做毫无意义和价值的事情，挫败感会让他们对任何工作都产生了逃避的想法。