薪酬管理在企业人力资源管理中是最棘手的问题之一,这也是真正关乎到每位员工切身利益的问题。在某种程度上,薪酬管理水平的高低,直接影响到员工的稳定性以及优秀人才的吸收引进。但薪酬管理又是一个比较复杂的事情
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客户:河南省振华工程有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/5/26 0:00:00 阳光心态,角色认知,团队建设,有效沟通,结果导向,绩效管理,自我成长,追求卓越。
客户:河南省振华工程有限公司 地点:河南省 - 郑州 时间:2012/3/16 0:00:00 管理都自我角色认知,百分百责任,重视贡献,团队协作,追求卓越。