木星是个追求完美的人，他们拥有很强的责任心，行事沉稳，思维缜密，由于较真的个性，会让下属们感觉很难与木星上级相处，比如追求细节会让下属感到吹毛求疵，严格遵守规章制度会让下属觉得过于教条，缺少灵活，同时木星上级又是任务导向型的，下属们过程做的有多完美多艰辛，任务没达标，就是没有结果，所以相对其他上级会缺少人情味儿等。同时木星上级平常不苟言笑的性格，也会让下属们觉得他们木讷，难以沟通，大喊伤不起。面对这样一位追求完美，严格的上司，身为下属的我们到底该怎么办呢？别急，让小编来分享如何搞定吃毛求疵的木星上级吧。

        木星领导的心声——千万别出错，错误后要及时承担责任

        木星上司对自己要求严格，追求完美，不容得有一点错误，所以他们最害怕的就是犯错误，哪怕只是针尖麦芒上的小错误。对于木星上级来说更难以忍受的就是，犯错了，却要百般辩解，那么在他认为这是拒绝承担责任的做法，就会对你的信任大打折扣。所以，做事情的时候，让自己保持十二万分的细心，多检查几遍确认无误后再上交你的方案、报告之类的，尽量让自己不要出错，即使出错了，也要即使认错，并且甘愿受罚，木星上级就会对你赞誉有加了。

        与木星领导的沟通要诀：

        一、做人做事需靠谱

        木星上司认同下属的最基本标准为：

        1、守时  他们痛恨迟到的人，他们认为准时准点不仅是习惯，更是职业操守，是许多必要的素质中最基本、最重要的一项，因此身为下属的我们上班、开会等必须准时准点到达，如果改不了迟到的毛病，那么你可以着手准备换上司了。

        2、诚实守信  木星上司眼里容不得一粒沙子，他们不轻易多给人一次机会，所以对他们撒谎或编造故事是非常危险的，哪怕只是对其中的一个细节有意造假或隐瞒，他们知道后会很难再信任你。我们要做到言出必行、信守诺言，给他们足够的尊重，那么同样的木星上级也会彼此彼此的。

        3、专业  懂得做什么，如何做。这点是很重要的，木星上级一般是没有耐心教导下属该做什么，他们只会认为你会不会，不会就走人，会就要好好做，所以想在木星上级手下浑水摸鱼混日子是比较难的，自己难以胜任这份工作可以早日提出，不然苦的还是自己。

        二、做足“家庭作业”——想清楚，写明白

        木星上司心思缜密，逻辑性强，行事沉稳，因此我们做任何事情都要深思熟虑，用数据说话，最好是有科学依据。除非情况紧急，采用当面沟通或电话沟通的形式，一般情形下，他们比较习惯采用书面形式的报告或用书面进行沟通的方式，不过不管是书面还是当面沟通，都要注意逻辑清晰、条理清楚。

        三、保持沟通，凡事多请示、汇报

        木星人由于天生没有什么安全感，凡事又喜欢思考，导致他们疑心很重，对于他们这种性格，最重要的就是保持沟通，有任务的时候，多请示上级，并做到将自己做的事情在上级面前透明化，让他们随时知晓我们的工作状况、进度等，消除他们的恐惧，这样他们就会很愉快地接受你的想法。他们关注细节，所以在早请示、晚汇报时，不妨把更多细节告诉他，让他们放心。

        木星上司的追求完美，吹毛求疵的性格使得他们眼光犀利，心思缜密，会让许多下属战战兢兢，其实我们只要做事认真，负责，与他们经常沟通，做事高度透明，你会发现与木星上级并不难相处。木星上级甚至很欣赏敢于对他们直言不讳，有理有节的下属。

        同样的经过木星领导的锤炼，我们自然而然就会提高做事的标准，将来给谁打工都能应付过来的，这是在其他领导身上很难学到的细节把控与结果导向完美结合的领导啊。