为企业打造属于自己的企业人才孵化中心，为企业建设培训体系： 课程：研发体系；课程建构；课库管理； 师资：选培体系；晋升体系；考核体系； 学员：流程管理；档案建设；后续跟踪； 大学整体：组织架构；体系
本课程从门店的创立开始到运营管理都做了细致实战的讲解，涵盖了门店运营管理的方方面面。 开店前：战略定位——商业模式——团队组建——产品（服务）核心——战场选择——品牌设立 运营管理：
通过对通用管理类课程的精髓提炼，融入多年企业管理经验。历时两年精心打磨：简单、直接、有效、实用的互动实战管理类课程。 课程体系：工作前：团队建设——目标管理——绩效设计——全解沟通——会议管理；
第一天 一）培训师特质 1．培训师的素质模型 2．培训师扮演的角色 3．培训师如何创造价值？ 4．培训师对待他人的基本素质 二）培训师的“德” 1．培训师的使命 2．培训师的定位 3．培训师的基本信念
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