《职场中的积极心理学》 ——探索你的优势，创造你的积极情绪 【课程背景】： 职场，一个现代人无法绕开的领域。我们需要在职场中消耗的时间和应对需要消耗的精力也是与日俱增。 随着职场活动在我们生活中的分
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《非人力资源经理的人力资源管理与开发》课程大纲 【课程目标】： a、“一营的战士由一营的营长指挥，由二营的营长来负责训练和管理！”如果团长下达这样的命令，一定会被人认为是“疯了”！但是，在今天的企业人
《有效授权管理》课程大纲 【课程目标】： 管理的本质是：如何让“他”（而不是自己）人做对、做好事情；所以，无论我们从何种角度来探讨关于授权的问题，我们都应该以最终让部属能够做好事情为根本立足点，而这些
《KPI绩效管理》课程大纲 【课程目标】： 本课程希望通过以KPI（关键绩效指标）为突破口，以最简单和直观的方式向企业介绍： 什么是绩效管理 绩效该如何管理
《MTP中高层干部修练》课程培训大纲 【课程目标】 1、了解管理的基本概念，作好管理的四个面（工作改善、工作管理、做好人际、培育部属） 2、确立领导教练学的要领 做好反馈、协调、指导，有效绩效评估 3
《管理心理学》课程大纲 【课程目标】： A、了解和掌握管理心理学的基本知识，认知心理学的基本原理； B、掌握员工工作心理，分析员工心理状况。利用心理学的知识管理好自己的部属，保证公司员工的心理健康。
课程大纲： 【前言】： 人是企业中最重要的资源，情绪是人的活动的动力源泉。忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨……是员工在日常工作中最常见的消极心理体验。 员工培养和塑造职业化素养不仅对于本
课程大纲 【课程目标】： “现代人”是一群忙忙碌碌的“无头苍蝇”， 面临着形形色色的压力，越成功压力越大，压力越大似乎就越成功——情绪却变得越来越坏！ 本课程的基本目的是探讨如何面对这样各种各样的压力
第一章、如何选人 第一节、从《三国演义》说起中国传统文化的“人才观” 绝顶高手是隐匿在茫茫的人海中的，非请不能动的； 所有的高手从出山的第一天起就已经是“绝顶高手”——卖红枣的关羽能够“温酒斩华雄”，
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