皮格马利翁效应一句话说管理：赞美、信任和期待具有一种积极向上的能量，它能改变人的行为，使人增强自信和自尊。追本溯源：“皮格马利翁效应”是指当一个人获得另一个人的信任、赞美时，他便感觉获得了社会支持.从
布朗定律一句话说管理： 找到心锁就是沟通的良好开端，知道别人最在意什么，别人在意愿就会在你的把握之中。追本溯源：“布朗定律”指的是一旦找到了打开某人心锁的钥匙，往往可以反复用这把钥匙去打开他的某些心锁
目标置换效应一句话说管理： 对于工作如何完成的关切，致使方法、技巧、程序的问题占据了一个人的心思，反而忘了整个目标的追求。追本溯源：“目标置换效应’，是由美国管理学家约翰·卡那提出的。所谓“目标置换效
特里法则一句话说管理：承认错误是一个人最大的力量源泉。追本溯源：该法则是由美国田纳西银行前总经理L.特里提出的。他认为人在面对错误的时候，能做到正视错误，就会得到错误以外的东西。后来人们就将这种观念称
齐加尼克效应一句话说管理：过大的工作压力，会导致心理上的紧张状态。追本溯源：这个效应的提出源于法国心理学家齐加尼克做过的一次试验: 他将自愿受试者分为两组，让他们去完成20项工作。其间，齐加尼克对一组
贝尔效应一句话说管理：成功其实并没有想象的那么难，它有时需要的仅仅是你的勇气，这正是一般人所缺乏的。追本溯源：“贝尔效应”的提出者是美国布道家、学者贝尔。贝尔天赋极高，曾经不止一个人预测说，假如他毕业
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