叶玉宏,叶玉宏讲师,叶玉宏联系方式,叶玉宏培训师-【讲师网南京站】

副教授、青少年教育专家、家庭教育专家、团队训练专家、社工督导

江苏,扬州 40 ~ 50 岁

卓越领袖少帅班特训营、青少年成长回归特训营、唤醒成长之旅模拟体验营、团队引爆力训练营、《引爆团队正能量、团队引爆力、有效沟通改变孩子的一生、少年情商特训营、社工专业服务等课程。

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副教授、江苏永安厚德教育科技有限公司董事长、扬州经济技术开发区春江社会组织公益坊主任、惜缘志愿者协会秘书长、亲子军项目创始人、青少年唤醒成长之旅课程研发人、中国国民党革命委员会党员、决策中国专家智库联盟副理事长、教育部十三五重点子课题《老师如何引领中小学生研学旅行》课题组组长、中国管理科学研究院行业发展研究所高级研究员、国际训练协会职业培训师；高级职业培训师、研学教育指导师（督导）、高级心理咨询师、团队训练导师、信用管理高级讲师、青素汇师资研修班公益讲师团专家、研学旅行教育指导教材编委主任、香港维多利亚工商管理学院客座教授、2009年度全国“十佳讲师”、荣获2010年度“全国十大钻石金牌培训讲师”荣誉称号、2013年人物评选活动中荣获先进青年导师称号！ 2019年7月被决策中国网和中国影响力人物数据库批准成为入驻“中国影响力人物数据库”人选之一、2020年3月荣获中国管理科学研究院优秀导师

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[叶玉宏]社区社会工作服务: 第一模块、社会工作的通用过程；分别从接案、预估、计划、介入、评估、结案展开社会工作的通用过程。第二模块、社会工作的方法；分别从社区工作方法、老年社会工作、妇女社会工作、青少年社会工作、流动人口社会工作以及新型农村社会工作等方面进行展开。第三板块、政府购买服务项目申请；分别从公益创投项目策划、设计、实施进行展开。对政府其他购买服务流程、范围以及财务管理进行分析。; 2018-11-14

[叶玉宏]团队引爆力: 如果您的企业正在经历这样的烦恼： 1、你是否期盼：公司的年度目标、月度目标、当天目标不再是口头上的数字，而是实实在在的业绩成果？ 2、你是否还要继续：让好的战略规划、行动计划、规章制度白白流产，导致企业无法快速发展向外扩张？ 3、为什么用尽所有激励措施，团队依然没有活力？ 4、为什么看好的人才总是会流失，留下来的总是没有“感恩”的心态？ 5、你是否正在思考：如何让公司全体员工的执行力更; 2016-11-08

[叶玉宏]有效沟通，改变孩子的一生: 有效的亲子沟通，首先需要父母的无私大爱。只有正确的爱，不过分暴虐、不过分宠溺的爱，才是实现良好沟通的基础。要想改善与孩子的僵持关系，就要先从改善父母自己开始：做一个善于倾听的家长，做一个尊重孩子的朋友，做一个为孩子指引方向的导师，做一个善用赞扬的知心妈妈。孩子是需要被理解与支持的，父母们务必要用一颗真正关爱孩子的心来对待自己的孩子。在他失落时，给予他鼓励安慰的话语；在他取得胜利时，给予他赞扬支持; 2013-03-20

[叶玉宏]赢之队: 课程背景无论企业规模大小，团队的高效运作总是成为实现公司利润的最关键因素！因此团队人员的综合能力的高低就成为公司能否获得最终利润的核心要素。而今商场如战场，正如当时的春秋战国一样，本案设计以说文解字的形式诠释团队【赢】的概念，进行团队建设，以此来明晰团队2012年的建设目标。永安项目研发中心通过与北大、安徽工程学院等高校进行合作研发，借鉴大量国外的熔炼团队建设能力的课程方案，总结出打造一支卓有; 2012-04-08

[叶玉宏]打造未来领袖-少帅班: 三天我们要为孩子做的五件事: ☆ 感恩教育：感恩父母、忠诚祖国是人一生成长与发展的前提； ☆ 学习动力：确立人生规划、开发学习潜能、提高学习集中力； ☆ 是非分辨：分清善、恶、美、丑，做有智慧的人； ☆ 创新思维：开发智力，创新才能使自己更优秀； ☆ 意志磨练：磨练坚忍不拔、吃苦耐劳的品质及过硬的心理素质；课程优势： 1、少帅班课程融合了潜意识行为学、神经语言程式学、心理学、教育学、哲学、成功学; 2012-04-08

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