【课程对象】 培训总监、培训经理、培训专员、HR经理、HR总监等负责企业培训的人员。 【课程目的】 1. 理解培训管理者的工作职责与专业成长路径,了解职业发展前景与机会; 2. 掌握与干系人相处的人
职场压力与情绪管理 适宜对象: 企业管理者,尤其是面临压力的中层管理者。 培训收益: 1、 了解压力的来源、情绪表现及积极内涵; 2、 学会洞察情绪,并能区分情绪背后的渴望与信念; 3、 掌握压力与情
课程收益:学员通过现场互动体验,发现个人的模式及对团队的影响,洞察每个人在团队的位置。激发学员对团队的信任及强烈的责任感。在以团队目标为导向的情况下,学会突破自己的障碍,与团队达成共识,高效的达成团队