前言 　　　　　　　　　　　一、人力资源管理概论 二、人力资源管理的含义 三、人力资源管理的过程 　　　　　　　第一讲 绩效管理 　　　　　　　　　　　一、绩效管理的含义 二、绩效管理的流程 　　　　　　　　　　　三、绩效考核的方式 四、绩效考核的方法 　　　　　　　　　　　绩效管理案例一：了解 　　　　　　　　　　　一、公司绩效考核办法 二、公司绩效考核表说明 　　　　　　　 三、公司绩效考核方案 四、公司绩效考核实施细则 　　　　　　　　　　　绩效管理案例二：讨论 　　　　　　　　　　　天龙航空食品公司 　　　　　　　第二讲 薪酬管理 　　　　　　　　　　　一、薪酬管理概述 二、薪酬结构设计 　　　　　　　　　　　三、激励计划 四、员工福利 弹性福利计划 　　　　　　　第三讲 激励理论与实践 　　　　　　　　　　　一、激励理论：需要层次理论、双因素理论、期望理论、强化理论、公平理论等。 　　　　　　　　　　　二、案例：美国“硅谷”中的坦丁姆计算机公司的激励制度