入职第一课—新员工职业化培训 讲师：谭小芳 入职第一课—新员工职业化培训培训讲师？ 入职第一课—新员工职业化培训内训专家？ 入职第一课—新员工职业化培训方面的培训？ 国内最知名的积分制管理-让员工向往的企业制度培训？ 培训时间：2天 培训地点：客户自定 课程推荐： 主要特点： 精髓案例指导：分析劳动合同法下的员工关系管理 行动建议：积分制管理-让员工向往的企业制度 提升建议：引爆高端客户营销心理学与沟通技巧方案 培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事企业经营管理的各类人士； 企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。 培训收益： 现代企业，每一位管理者都希望员工具有主人翁精神，以高度的责任感与企业同呼吸共命运。可是，为什么企业创造了优越的工作环境却得不到员工的珍视？为什么员工士气低糜工作缺乏主动性？如何才能激发员工的主人翁意识？如何才能有效改善员工的职业观念？ 课程内容： 职业精神 ： 职场特征、职场生活方式、职场新人的思想准备 人际关系与沟通 人际关系的重要性、处理人际关系的基本原则、沟通的基本方法 沟通的方式、职场基本的人际关系类型、提升自己的情商 讨论：入职第一课—新员工职业化培训经典案例讨论! 分组：入职第一课—新员工职业化培训培训案例学习指南 分析：入职第一课—新员工职业化培训学习中的八大陷阱！ 职业素质和职业道德 ： 职业素质、职业道德 职业态度 进取精神、工作态度 职业知识和技能 职业知识、工作知识、职业技能、自我积累 职业形象和职业习惯 职业形象、举止优雅、职业习惯 讨论：入职第一课—新员工职业化培训经典案例讨论! 分组：入职第一课—新员工职业化培训培训案例学习指南 分析：入职第一课—新员工职业化培训学习中的八大陷阱！ 入职第一课—新员工职业化培训培训总结 备注：入职第一课—新员工职业化培训培训网如何进行员工关系管理实务培训诊断咨开课如何进行员工关系管理内训员工关系管理实务讲咨询等最备的一揽员工关系管理实务谭小芳员工管理员工关系管理实务课程大纲据客户求量身定制！