以体验式的方式,让学生们体验团队的凝聚力及如何提高团队群策群力。 项目设置: 1、每个团队各设计一架装置,保证自己的希望之球从起点顺利到达终点。 2、项目设计前通过抽签确认相互连接的团队。 3、各自
光大银行大客户经理团队,我们连续几年给予这家公司提供体验式培训课程。 主要是针对于平时对大客户的开发和把握。 在培训的课程设计,以体验活动方式进行,每次一批次是2天,有活动体验加室内课结合,让员工们
本课程主要针对于退役士兵的就业而量身制定 包括职业生涯规划 人生目标的建立 性格分析 沟通技巧 面试技巧 如何在职场中工作 用过模拟式场景的锻炼,能够代入到真正的状态中去,点评当时的状态,有针对性的
应河北省邯郸市劳动就业局邀请作为青年创业大赛主评委 给予参赛企业的选项,经营,核心竞争力,发展前景,点评及建议。为了响应政府鼓励创业,给予个人的支持。一些中小企业面临着体制转型,商业模式转型,发展方
参加韩国汉拿集团的培训课程,学习交流最新的企业培训理念及课程。 通过交流,把最新的课程带回国内,然后改造符合我们国内企业的课程和知识系统。 力求掌握新的全面的符合国内无论大中还是小型企业的培训课程。
北汽国际集团主要是以北汽汽车设计生产出口为主。给予集团中层提供全新的革新理念,让大家用新的视角,来看待革新。 •本培训目的在于通过对TRIZ理论和工具的系统学习和生动体验 •使学员系统了解包括系统思
国家电网是标准的国营单位,有着国营单位的特点。 结合这写特点给予职工素养培养,让大家在全新的培训课程里愉快的成长。 课程目标: 1.干部的自身修养 2.如何做好团队管理 3.做人做事应该遵守的原则
课程目的: 1.所有工作和生活都要建立在正确的道路上。 2.既然是正确的,那么一定是敢于公开过程和结果的。 3.追求自我的管理和约束。 4.以上为做人做事的基础,明确什么是领导。 5.了解自我的管理
监督者的一天 发挥现场管理的主导性,明确自身的作用和职责,制定现场管理方法和规则,对现场实现主动管理。 监督者的一天(Workshop) - 现场经营者的职责 要做的事情 每件事情的责任 拥有的权限
培训的主要目标:为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能,使他们能够适应不断变化的环境中复杂的具体问题;培养企业未来的高层管理者。 一、领导力的意义 二、对领导追随与辅导 三、对下属培养 四、责