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心理资本讲师课程
陈树会
打造人的核心竞争优势——
心理资本
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职业素养
心理资本
不同于传统的人力资本与社会资本,人力资本强调“你知道什么”,诸如知识与技能;社会资本强调“你认识谁”,诸如关系和人脉;而
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则强调“你是谁”及“你想成为
郝大鹏
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? 美国著名学者,美国前管理学会主席路桑斯 Luthans于2004年提出
心理资本
(Psychological Capita
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中层管理
课程背景及意义 2006年,《哈佛幸福课:积极心理学》超越王牌课程《经济学导论》成为哈佛大学最受欢迎的公共选修课,23%的听课者向学校教学委员会反映“这门课程改变了
蔡丽峰
改变自我意象,提升
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《改变自我意象,提升
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》 积极的自我意象,会引导一个人从自信走向成功。而乐观、希望、韧性和自信的
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开发 职业心态是指在职业当中,应该根据职业的需求,表露出来的心理感情。即指职业活动 的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。 好的职
朱广力
心理学在组织管理中的应用之提升员工
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心理学在组织管理中的应用系列之 ──企业如何强化员工
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在管理领域,有效沟通是提升效能的关键。管理者应保持清晰明确的表达,无论是目标设定、任务安排还是绩效反馈,信息传达都要精准,避免模糊与歧义,让员工准确理解要求。 积
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