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薪酬管理讲师授课见证

乐载兵 如何创建企业整体薪酬战略
薪酬管理
如何创建企业整体薪酬战略传统观点把整体薪酬划分为直接薪酬和间接薪酬，美国薪酬协会（WorldatWork）认为，整体薪酬包括了企业在解决人力资源问题方面的所有投资和
黄德华 卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用
薪酬管理
卡尼曼损失厌恶效应在薪酬设计中的运用(1)黄德华(销售薪酬的设计一直是很多销售总监最为头疼的事情，也是最能体现销售总监管理水平的领域。在笔者遇到的企业中，销售薪酬设
匡峰 不懂财务的经理人怎样处理财务
薪酬管理
有这样一个比喻：不懂财务的老板带着公司在市场上和其他公司竞争，就像一个不自量力的人，拎着把特大的刀和别人打架。除了运气特别好的时候能砍到别人，大多数的时间是先砍到自
梁伟权 施美乐因社保漏缴被曝隐瞒员工收入 被责令补税款百万
薪酬管理
去年11月和12月，多家媒体先后报道了深圳市施美乐科技有限公司未给逾百名员工购买工伤意外险，被市社会保险基金管理局光明分局责令补缴社保一事。近日记者从光明新区国家税
王美江 海上田园《薪酬绩效管理咨询项目》
薪酬管理
客户：海上田园 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/22 0:00:00 2015年4月22日正点方略为海上田园做《薪酬绩效管理咨询项目》！
赵国军 薪酬系考：中小企业如何才能把钱分好？
薪酬管理
任正非先生教导我们说：领导者要有两种能力，一是把人用好，二是把钱分好。我们相信，任总对领导者的这个认识，一定是他在华为二十多年的管理实践中的个人深切感受，说明搞好薪
张晓曙 张晓曙担纲《绩效薪酬管理师》命题组专家
薪酬管理
让我挑战高职高薪《绩效薪酬管理师》培训限时优惠啦！ 国家人力资源和社会保障部上海唯一授权考试中心 获得国家二级三级企业人力资源管理师证书的学员接轨冲刺+考试+证书
2025年3月27-28日 袁志刚老师在福州主讲Deepseek财务应用公开课
deepseekai人工智能财务
2025年3月27-28日 袁志刚老师受邀在福州主讲Deepseek财务应用公开课，现场爆满，临时加了很多座位，培训取得圆满成功。
《AI改变世界；变革引领未来》钮东涛老师为【金雷风电】各分公司总经理授课，学员反馈受益匪浅，DeepSeek很实用。使困扰我们多年的问题找到了解决方案！ 
中层管理领导力沙盘模拟创新管理团队管理
《AI改变世界；变革引领未来》 ——数字化时代组织变革与管理创新 【课程对象】 ² 中层管理者 ² 涉及变革与转型的公司及部门的各级管理干部 AI人工智能将会代替
彭小东四维增长模型：抢占心智·1秒认知·心域共振，品牌心烙印！
增长模型
彭小东作为中国广告传媒领域的领军人物，提出的“抢占心智®到品牌心烙印”理论及“1秒认知®×心域共振行销力®”四维增长模型，深刻重构了品牌行销力®的逻辑框架。 该模
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