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教练技术讲师授课见证

张高睿 企业教练技术对创新职能的影响
教练技术
创新是“寻找机会、提出构想、迅速行动、坚持不懈”的过程。而创新职能的基本内容包括：目标创新、技术创新、制度创新、组织机构和结构的创新及环境创新。创新是组织应对内外
张高睿 教练技术讲师张高睿分享认识你自己
教练技术
教练技术讲师张高睿分享“认识你自己”，古老神殿上的著名警句，在今天对我们这些人和对那些先人同样强而有力。我们还可以引用莎士比亚的名言来表达这个问题： “成元为或不成
曹辉 NLP教练技术面面观
教练技术
一、NLP教练技术概述 NLP教练技术也是两套课程的结合体，如用等式来表示，可以大概表示为： NLP教练技术=NLP+教练技术（Coaching） 教练技术创始人添
严峥嵘 教练技术一、二阶段
教练技术
客户：福建慧通企管教育机构 地点：福建省 - 泉州 时间：2015/4/20 0:00:00 教练技术一阶段、二阶段
姜俊宏 【教练技术】为什么要设立清晰的目标？
教练技术
在一段教练关系的刚开始的时候，教练与客户首先要设定本次约谈清晰的目标，确保目标是SMART的。正如非凡信使曾经写过的一篇文章《无合约，不教练》，清晰的目标是我们教练
王国峰 浅谈教练技术（三）
领导力团队建设教练技术
因为我写了两篇《浅谈教练技术》，四面八方教练朋友们加我微信向我讨教，本人受宠若惊。很多朋友咨询我有没有教练的课程，我正式的回复一下。我暂时不讲教练的课程，如果真的
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练技术：感觉型
教练技术
感觉型学习者需要身体的参与、四处走动或者体验。在教练或教导感觉型客户时，你需要用一种手把手的方法，应用“尝试错误法”，使客户亲身探索和体验。感觉型学习者擅长通过实践
张高睿 教练技术讲师张高睿分享领导力教练：教练技术对组织的影响
教练技术
教练技术讲师张高睿分享在今天的组织中，领导力教练正逐渐成为一个流行的亮点。数十年来已经出现了众多的文章、杂志、书籍和学术文献，阐述教练的应用和有效性。本篇文章将探讨
张高睿 教练技术讲师张高睿分享教练技术：听觉型
教练技术
听觉型学习者学习的最好办法是倾听和讨论。当教练或教导偏爱听觉学习的客户时，你需要对事情仔细地加以解释，重复；关键点并鼓励客户提问大量问题。你为客户提供明确的定义至关
高炜 锦州天外天教练技术平台教练技术二阶段
教练技术
客户：馨雅 博大 地点：辽宁省 - 锦州 时间：2014/4/17 0:00:00 教练型领袖二阶段 全方位行为突破，填补生命空缺，实现自我蜕变，活出真我价值，获取
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