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90后讲师授课见证

李勇 85-90后员工管理
客户：武汉双湖园大酒店 地点：湖北省 - 时间：2013/3/24 0:00:00 2013年3月24日，武汉锦禾酒店管理有限公司实战派管理专家李勇老师为双湖园大酒
成敏华 90后最大的变化是什么?
台湾品牌博士品牌策划品牌战略品牌管理
2016年5月18日 地点：福州 客户：福建品牌发展文化研究会 成敏华博士 课题：互联网下的品牌管理 90后最大的变化是什么? 90后、85后他们根本不care,
李勇 85、90后如何与上司相处
企业管理
对任何员工来说，如何与上司打交道都是重要却困难的。而倘若你与上司存在代沟，那相处的难度可能就更大了。如果你是80後或90後，你的老板是五六十年代出生的“婴儿潮”一代
李光伟 【心无旁骛】如何管理90后
团队建设
一、90 后成长历程90 后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧，我们到目前为止 20 多年的时光大约是这样度过的。1. 独身子女，爸爸妈妈超级疼自己，什么活都不用干，
刘小明 80-90后员工管理
职业素养
客户：深圳旭日（国际）电子 地点：广东省 - 深圳 时间：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念忧虑对比 2、企业里80-90后人员共性 3、80后员工的优
薛灿宏 如何管理80后、90后员工？
沟通技巧
问题1： 下属中有个女孩，目前在关键岗位，工作很辛苦，但喜欢闹情绪。心情好的时候很可爱，心情差的时候很可憎。我经常中午买圣代给她降温，还请必胜客；但有时还不甩我，难
刘一品 90%命中！原来如此
九型人格
作者：汪书蓉 初次接触九型这个词是在2011年，被一个升为人母的同事拉去听了一个早教中心办的九型分享，现在只记得黑暗的场景下播放着PPT，下面坐着很多妈妈们，讲师举
刘小明 80-90后员工管理
职业素养
客户：广州鼎芯电子科技有限公司 地点：广东省 - 广州 时间：2012/3/8 0:00:00 通过培训减少员工流失和员工得到晋升
罗钢 后80和90后员工管理
企业管理
客户：富士电机 地点：广东省 - 深圳 时间：2013/5/8 0:00:00 客户反馈非常好！
郭龙九 如何面对90后“闪辞”
企业文化
有人提出了人才的能力概念方程式=姿势×意识×行动力×见识。并依据该方程式认为企业们在选择、使用人才的时候，最重要的是要关注姿势（即价值观）。认为现实的工作中，企业
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