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调岗调薪讲师课程
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
漆明
企业
调岗调薪
与实务操作
调岗调薪
调岗调薪
为企业管理常遇问题,企业在处理此问题时常常会用非规范手段,赌发生劳动争议为小概率事件,甚至会使用一些欺骗手段达成目的。目的虽然达成,但是对企业管理却造成了
梁硕南
员工调岗、调薪、调地点操作技巧与风险应对
法律法规
◆参加对象 企(事)业单位负责人、劳资或人力资源负责人、具体经办人员。 ◆开课时间、地点 2014年5月28日(星期三)9:15~17:00 广州市职业技能培训指导
梁硕南
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧
法律法规
劳动合同、规章制度、工资福利、社会保险、
调岗调薪
、裁员解雇、违纪员工处理技巧 主办单位:北鸣学习机构(一佳企业管理有限公司) 协办单位:劳动法律培训网(www.cn
梁伟权
有效运用绩效考核进行解雇裁员、
调岗调薪
及违纪员工处理
法律法规
一、 如何认定劳动者不符合录用条件及其体系设计 1. 怎样理解“试用期间被证明不符合录用条件”? 2、录用条件设计需要明确详尽 3、试用期解除劳动关系需要法定理由
物流运输公司怎样改善问题创造更大效益?
物流
运输
问题改善
效益达成
中高层管理
【课程背景】: 最近调研了20多个物流运输公司,大家关注较多的问题是: 市场开发不力,客户订单不足; 运营质量不高,影响客户合作; 运输成本高企,影响公司利润;
100个管理金句与大家共勉
刘上
互联网+
中层管理
沟通技巧
领导力
今天#刘上老师#想跟大家分享一些话,也许大家能从中找到共鸣 1. 管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。 2. 从营销视角看,形象要走在
A-24.6-new-数字时代的创新方法、创新管理与创新实践-刘成熙老师-2天
刘成熙老师
创新方法
创新管理
创新实践
创新
A-24.6-new-数字时代的创新方法、创新管理与创新实践-刘成熙老师-2天 主讲:刘成熙老师 前 言: 数字时代,面对新一轮科技革命和产业变革,只有抢抓机遇,
陈德胜老师--新质生产力与企业并购重组、资产配置解码 啊純助理15919316613
陈德胜老师
新质生产力
企业并购重组
资产配置
经济金融分析
授课方式: 主题讲授+视频欣赏+情景模拟+案例研讨+学员分享+落地工具+头脑风暴 课程大纲 一、新质生产力的概念 (一)新质生产力的概念演化与推广普及 (二)新质
陈德胜老师--新质生产力解码
陈德胜老师--
授课方式: 主题讲授+视频欣赏+情景模拟+案例研讨+学员分享+落地工具+头脑风暴 课程大纲 一、新质生产力的概念 (一)新质生产力的概念演化与推广普及 (二)新质生
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