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老员工讲师课程
陈小洪
《卓越中层锻造营:新世代员工管理与领导力提升》
领导力
沟通技巧
团队建设
中层管理
团队管理
【课程大纲】 前言 【案例导入】管理者与员工在工位上爆发了冲突 一、 日常管理中常见的痛点问题 二、 您觉得自己是合格的管理者吗? 三、 研习管理技能成为卓越的管
姚俊杰
《打造新员工职业核心竞争力》©(姚俊杰)
新员工
职业素质
核心竞争力
素质能力
职业转型
《打造新员工职业核心竞争力》© 《从新人到精英—职场新星成长之路》©系列课程 (姚俊杰老师版权课程:国作登字-2023-A-00064761)
陈小洪
《卓越店长锻造营:新世代员工管理与领导力发展》
领导力
中层管理
团队建设
团队管理
团队
【课程介绍】 当下商业环境在快速变化,新世代员工以其独特的价值观、创新的思维方式以及充满活力的工作习惯,为零售行业带来了前所未有的挑战与机遇。作为店长的您,是否在
龙涛
《新员工职业化素养提升》课程大纲
新员工
职业素养
自我认知
第一讲:职场人在企业中存在的意义--帮你实现职场人的心理定位 1、职场人的实质意义; 2、职场人和企业的四个关系,如何与企业实现共赢; 3、职场人应该有的自我认知
龙涛
《新员工职业生涯规划》课程
职业规划
新员工
企业管理
职业生涯规划
一、课程简介 本课程以新员工职业生涯规划的流程为主线,采用理论讲解、测试、案例分析相结合的方式,重点讲解了职业生涯规划中了解自我,了解企业,规划制定,规划实施四个
郭敬峰
《高危行业员工情绪识别及调适》大纲
职业规划
职业素养
心理学家
心态培训
心灵成长
【课程介绍】 市场经济竞争日趋激烈,每个人都要成为身心健康的第一责任人,新能源场站高危的工作环境、上班时间长、工作任务重,生活节奏快,心理压力大、员工自身因素都会
郭敬峰
《EAP员工关爱心理健康知识讲座》大纲
心理学家
压力管理
【课程介绍】 现代工作生活节奏快,时代因素、组织因素、员工自身因素都会导致员工产生心理健康问题。在企业的日常管理中,充分关注员工心理健康,通过多种途径增强员工的抗
刘上
刘上说——员工赋能胜于管理
刘上
团队建设
企业文化
沟通技巧
领导力
赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助,使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以,赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致,这
郭敬峰
《新员工职业生涯规划》课程大纲
新员工职业生涯规划
职业生涯规划
新员工职业规划
职业规划培训
【课程介绍】 当今社会处在变革的时代,到处充满着激烈的竞争。物竞天择,适者生存。职业活动的竞争非常突出,要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地,必须设计
郭敬峰
《员工心理健康关爱及压力疏导》课纲
员工心理健康关爱
压力疏导方法
压力管理技巧
员工心理关爱
【课程介绍】 “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……压力过大会导致人们工作生活
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