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个讲师课程
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敬业讲师课程
陈维银
《
敬业
态度与职业精神》课程大纲
敬业
态度
职业精神
阳光心态
职业素养
一、课程背景
敬业
态度和职业精神是职业生涯中关键的成功因素之一。本课程旨在帮助学员培养积极的
敬业
态度和职业精神,提高工作表现、职业成就和职业发展。 二、课程结构
陈维银
《新员工如何处理职场人际关系》课程大纲
新员工
职场人际关系
职场
敬业
精神
《新员工如何处理职场人际关系》课程大纲 一、课程背景 在职场中,良好的人际关系对于新员工的职业生涯发展至关重要。本课程旨在帮助新员工学会处理职场人际关系的技巧和策
胡永富
卓越团队职业化特训营【2天】
职业化
专业技能
契约精神
信托责任
敬业
课程五大特点: 1、 咨询式授课:咨询师背景的讲师,对于管理问题分析深刻、切中要害、入木三分; 2、 课程氛围活跃:讲师妙语连珠,有问有答,课堂氛围活跃,寓教于乐
卢文平
爱岗
敬业
赢未来
执行力
职业素养
心态
情绪管理
时间管理
课程背景: 浮躁的社会,浮躁的职场,企业在经营转型过程中通常普遍存在下列问题:员工对工作缺乏忠诚度和责任心,工作得过且过;员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋,不愿承
王泽仁
《从优秀到卓越》 --爱岗、
敬业
、奉献
国学管理
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
《从优秀到卓越》 --爱岗、
敬业
、奉献 【课程背景】 在职场中,我们都希望成为组织中的卓越者,但为何不同的人职业轨迹是如此的不同呢?有的人一步一步实现自己的职业目
李彬
正能量爱岗
敬业
·职业化阳光心态
企业文化
第一部分:认知“岗”,理解“业” 一、员工与企业之间的心理定位 1、“岗”是干什么的? 2、你在“岗”上完成什么样的“业” 3、彼此认知? 二、企业系统化的理念
唐春梅
孝经与
敬业
精神培训
执行力
精细化管理
职业素养
成功励志
压力管理
第一、远离罪恶,从孝行起 第二、结交诤友。 三益友:友直友谅友多闻; 三损友:友固友癖友多疑。 广要道:就讲广移要道以教化之,则能够把坏人变而为善人。 要道:道在
唐春梅
孝经与
敬业
精神培训
执行力
精细化管理
职业素养
成功励志
压力管理
第一、远离罪恶,从孝行起 第二、结交诤友。 三益友:友直友谅友多闻; 三损友:友固友癖友多疑。 广要道:就讲广移要道以教化之,则能够把坏人变而为善人。 要道:道在
刘芳
降低流失率、提高
敬业
度 —团队业绩提升工作坊
执行力
团队建设
高绩效团队
降低流失率、提高
敬业
度 ——团队业绩提升工作坊 课程背景: 员工流失率高,看起来满意度还不错的员工,实际带来的业绩产出并不高……这些都是什么原因导致的?我如何选对
黄东兴
标杆物业Q12
敬业
团队模型构建及组织领导力提升韬略
q12
房地产
培训管理
物业管理
标杆物业Q12
敬业
团队模型构建及组织领导力提升韬略 -黄东兴- 课程背景 作为物业公司的管理者,我们总会遇到些大同小异的困惑,如员工主动性差,抱怨声频起;下属责任
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