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培训开发;讲师课程
蔡闯
新业态人力资源培训与开发
培训管理
团队建设
执行力
职业素养
心态培训
新业态人力资源培训与开发课程大纲 旨在培养学员的专业能力,使其能够设计、实施和评估组织内部的员工培训项目,以提升员工技能和组织效能。 第一部分:人力资源培训与开发
赵磊
企业培训与开发系统建设与管理
企业培训
【内容介绍】 ★第一部分 人力资源开发的理论 开篇案例:《肯德基的培训成果》 1、人力资源开发师与企业战略能力 2、人力资源开发的内涵 培训与开发 培训与开发的内
赵磊
《企业培训与开发系统建设与管理》
管理培训
【内容介绍】: ★第一部分 人力资源开发的理论 开篇案例:《肯德基的培训成果》 1、人力资源开发师与企业战略能力 2、人力资源开发的内涵 培训与开发 培训与开发的
赵旭
人力资源管理实务提升
招聘配置;
培训开发;
薪酬绩效;
战略规划;
【课程对象】人力资源经理;人力资源总监;企业经理级以上管理人员; 【课程时间】模块/天,共计6天(每模块可独立授课) 【课程大纲】 模块一《还没开始就结束:招聘是
刘学元
基于战略的系统性培训开发模式创新
培训管理
基于战略的系统性培训开发模式创新 一、培训背景 企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力,关系到企业劳动生产率的高低。培训开发是提升企业核心竞争力的原动力。
刘学元
培训开发模式创新与两支队伍建设培训
人力资源
培训开发模式创新与两支队伍建设培训 一、培训背景 企业员工队伍的职业化水平关系到企业的竞争能力,关系到企业劳动生产率的高低。培训开发是提升企业核心竞争力的原动力。
陈忠安
人才测评与培训开发
人才测评体系
企业培训体系
人才测评八大工具
年度培训计划制订
第一章:人力资源与人力资本 1、企业人力资源管理的地位和作用 2、“人力资源”到“人力资本”—企业财富新概念 3、“和尚”怎么死的?小组讨论 4、“HRM”管什么
凌黎
Java短期集训课程
新员工实训
java
基础培训
开发素质培养
课程前言 JAVA入门的难点在于技术种类繁多,环境配置复杂。很多程序员即使工作多年,也没有建立起完整的知识体系。本课程本课程先让学员对整体技术地图有一个正确认识后
常一鸣
TTT培训开发与课程设计
培训师培训
第一单元、培训课程设计九大工作流程1.培训需求汇总分析人力资源部通过培训需求调查,汇总各部门培训需求,掌握培训需求项目,并将其分类。2.确定培训课程设计目标根据培训
王改云
员工培训与开发培训
招聘面试
员工培训与开发培训 培训讲师:王改云 培训时间:2天 培训地点:客户自定 员工培训与开发培训课程有哪些? 员工培训与开发培训培训讲师有哪些? 员工培训与开发培训内训
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