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下属培育讲师课程
董波浪
《教练式下属辅导与培养管理》
下属辅导
下属培育
人才培养
人才培训
《教练式下属辅导与培养管理》 主讲:董波浪 ¢课程目的 新生代人才如何激活生命力,构建人才梯队的张力与活力是新一代管理者要深度思考与赋能人才成长的战略路径!前通用
柳丽惠
《部署培育与辅导技术》课程大纲
企业或店面带教
企业导师制
企业师徒制传帮带
部署培育与辅导技术
下属培育
与教导
《部署培育与辅导技术》课程大纲 柳丽惠 培训形式: 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 课程时长:一天 课程大纲: 前言:张瑞敏谈“领导” 一
郑若海
下属培育
与激励
下属培育
激励
第一章 高效管理---
下属培育
1、员工能力 —— 表象能力、潜在能力 2、培育要素 3、培育下属8大误区 l 工作忙碌 l 身临现场 l 没有时间 l 威胁自身
侯海伦
《红楼梦》与管理 系列讲座
管理,领导
,人际关系
,沟通,
下属培育
国学文化
教练技术
领导力
执行力
<红楼梦>与管理系列 侯海伦13903072247 每个主题2-2.5小时。可以选择主题采购 。 题目 知识点/解决问题 1 执行力的影响因素 客观积
刘上说——避免过度管理小贴士
刘上
创新管理
团队管理
培训管理
精细化管理
前面说到了过度管理的危害,也简单介绍了一个如何避免的方法,今天再给大家介绍其他的几个解决办法。 首先要建立信任,进行合理授权。所谓授权,就是将可由别人做的事情交付
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