南京站
[更换]
选择城市
总站
北京
上海
重庆
天津
广州
深圳
杭州
苏州
南京
武汉
宁波
青岛
太原
石家庄
合肥
厦门
南昌
长沙
沈阳
长春
成都
无锡
郑州
佛山
济南
福州
泉州
南通
东莞
西安
更多城市分站招商中
首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
45
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
奖金讲师授课见证
冯涛
辣条是
奖金
中的战斗机
奖金
人力资源
薪酬绩效
冯涛
奖金
用什么来发放,最常见的肯定是现金,也是大家比较喜欢的。但也有老板不喜欢发现金的,比方说去年奇葩的
奖金
中,有家老板给每人发了两箱辣条,然后告诉大家说,辣条是食品
冯涛
年底调薪和
奖金
发放
人力资源
年底调薪
奖金
发放
薪酬绩效
我们设计薪酬体系,其实就是要考虑这两个原则,一个叫内部公平性,一个叫外部公平性,外部公平性也叫外部竞争性,就是我们要考虑我们公司的薪酬在外部市场上的地位。内部公平
冯涛
公平分
奖金
:兼顾团队与个人的三种分配方式
薪酬绩效
公平分
奖金
兼顾团队
奖金
的分配,需要考虑不同考核人员的打分差异,但大多数情况下部门之间的绩效成绩是不一样的,那如何做到分配公平?就是剩下的这三种方法,我们叫做二次分配。一种叫权重式结
蔡希望
直销
奖金
设计技巧
薪酬管理
客户:玫琳凯(重庆)公司 地点:重庆市 - 重庆 时间:2014/2/28 0:00:00 华夏轩辕系统为该公司做招商会模式打造
聂振亚
发放
奖金
的技巧
绩效管理
发放
奖金
的技巧 2003年的春节嘉年华方案呈给郭台铭后,他在“抽奖”项旁作了批示: 奖项设立应“名三实五”;即公开的方案上若写30个奖项,实际颁发时要发50?奖项,
黄德华
唐僧如何分配百万
奖金
?
团队建设
唐僧该如何分配百万
奖金
?话说唐僧师徒四人历尽千辛万苦西天取经归来,以如来、观音菩萨为首的董事会经过研究决定,奖励唐僧师徒四人——西天取经项目小组100万元
奖金
。并
李根稳
唐僧会把
奖金
给谁
职业素养
如果你是老板,你的员工有孙悟空、猪八戒、沙僧这三种类型,现在发
奖金
的时候到了,你要怎么分配?谁拿最多,谁拿最少? 孙悟空非常有本事,但心高气傲,有点难管理;猪八戒没
任志伟
30个银元的
奖金
该如何分配?
职业素养
30个银元的
奖金
该如何分配? 战争年代,交通站长告诉游击队长,有一股敌人要进村,这股敌人一共有25人,游击队人数太少,装备太弱,不能与之抗衡。附近有八路军的一个连队
许愿老师在云南建设昆明《基建财务规则执行风险与项目退出财务处理及税务风险防控》课程
基建财务管理
项目退出
退出税务
税务风险
企业退出股权投资项目公司的方式主要有三大方式: 1、通过股权转让的方式退出;2、通过定向减资的方式退出;3、 通过解散清算的方式退出。这三种退出方式的基本流程是什
彭小东:打造中国卓越广战神军团领导力的秘籍:从做“坏人”开始!
领导力
“如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是广告传媒领导对员工前途最大的伤害也是最不负责的表现! 因为
1
2
3
...
下一页
共 5 页
相关搜索:
奖金讲师授课见证
|
奖金培训师授课见证
|
奖金培训讲师授课见证
讲师网南京站 nj.jiangshi.org 由加盟商 杭州讲师云科技有限公司 独家运营
培训业务联系:小文老师 18565696735
Copyright©2008-2024 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
更多城市分站招商中