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功劳讲师授课见证

王波 你不是在努力，只是在重复劳动
努力功劳苦劳
你身边有没有这样的人：日日早起，夜夜晚睡，经常加班加点到深夜。但是从老板到同事，提起这人就是摇摇头、摆摆手，一副一言难尽的样子。他们真的很忙，但做的事却不漂亮。
赵银燕 提拔那个没有功劳的人！
非人力管理
李根稳 提拔那个没功劳的人
职业素养
某公司保卫科有甲、乙、丙三个人，老科长退休了，要从他们当中拔提一个做科长。 那天，发生了一起火灾，由于保卫人员及时有效的措施，并没有给公司造成太多的损失。老板事后
周启智 管理就是论功劳不论苦劳
营销管理
管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注结果。他们的主要有时也是唯一的兴
石真语 营销只讲功劳不讲苦劳
营销管理
在企业内部营销经营管理过程当中，我们只能强调功劳，不讲苦劳。 所谓功能就是指在营销过程当中只能强调结果，管理更多的要关注结果；一句话说，只要一个无论是员工还是经营管
孙军正 不重过程重结果，不重苦劳重功劳
执行力
我曾经反复强调过，结果好坏是考核员工优劣的唯一标准。工作不仅要去做，更要做成、做好。企业不会看苦劳，而只会看功劳。作为中国企业标杆之一的联想集团有个很有名的理念：“
孙军正 企业应只认功劳不认苦劳
企业文化
我觉得消费品企业，尤其是营销类消费品企业管理重点还是在两个方面：一是制度的建设，二是企业文化的建设。我谈谈这两个方面的体会。21年前我刚下海的时候，产品研发之后的生
孙军正 不重过程重结果，不重苦劳重功劳
执行力
集团执行系统专家孙军正曾经反复强调过，结果好坏是考核员工优劣的唯一标准。工作不仅要去做，更要做成、做好。企业不会看苦劳，而只会看功劳。作为中国企业标杆之一的联想集团
时开华 光辛苦没用，管理就是论功劳不论苦劳！
企业管理
Managershare： 很简单，因为企业首先要活下去。1. 管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式
李墨 光辛苦没用，管理就是论功劳不论苦劳！
中层管理
管理是以取得结果为目标的职业什么是执行力？能拿出结果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注结果。他们的主要有时也是唯一的兴
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