领导不造梦，员工不行动

 在很多企业中，我们都可以看到一个现象：老板很有梦想，企业也不缺文化，从工作场所到走廊，到处都有企业的愿景、口号和标语。作为员工，也很想朝着企业的愿景努力，可就是缺少一些来自内心深处的动力。这究竟是什么原因呢？

原因01：企业忽视提升人员管理系统水平

很多企业都有崇高的愿景，有高度可行的企业战略、目标与计划，也有高度系统的绩效管理体系，可是员工的敬业度无法提升到与企业愿景和战略相同水平的高度，成为企业战略执行的短板。究其原因，可能是以往的企业管理理念，只重视了管理系统和技术系统的应用，往往忽视了对人员管理系统的优化与提升。即使有些企业重视提高人力资源管理水平，注重对员工进行有效激励，但也没有起到企业预期的员工敬业度提升效果。

原因02：员工没有真正认同企业的愿景

在很多企业里，老板都有自己的个人愿景，并将这些个人愿景发展成为企业愿景，然后通过各种企业宣导手段，在企业内传播这些愿景。但是，这些愿景往往没有被员工真正的认同，员工的期望与企业的愿景貌合神离，尤其对一些发展缓慢、人力资源管理和分配机制落后的企业，企业的愿景做得越美好，越被员工理解为“老板在忽悠”。究其原因，主要是这些企业愿景没有落地成为员工共享的共同愿景。

在一些会营销梦想的企业中，老板在努力让员工为自己实现梦想，而不是为老板实现梦想。一个能够落地的愿景，也需要如同执行力一般，要实现从个体执行力向组织执行力的转化。优秀领导者的个人魅力，首先在于能够预见并清晰地看到这些愿景，然后向身边的人描绘一个清晰而美好的未来，之后身体力行、以身作则、高度信奉这些愿景，直到对身边的人形成强大的影响力，在团队中达成共识。只有拥有共同价值观的团队在工作中才会更加默契，经得起压力的折磨和诱惑的考验，也才能做到同舟共济、相互扶持、不离不弃。

案例：马云的愿景

1999年3月，马云在家里创办阿里巴巴。与马云一起创业的一共是17个人，加上马云自己，就是18个人，也就是常说的阿里巴巴创业“十八罗汉”。

在创业初期，马云通过强大的沟通能力和愿景塑造，以及自身在创业团队中的个人信誉和魅力，将一个十八人的团队打造成带有强大向心力的创业团队，并将自己的梦想传达成为团队的愿景，让每一个团队成员都具有了使命感，大家都相信追求团队成功，就是让自己成功和幸福，团队愿景和个人愿景实现了同一化。

当初马云提出的三个愿景是： 

1. 要建立一家生存102年的公司； 

2. 要建立一家为中国中下企业服务的电子商务公司； 

3. 要建成世界上最大的电子商务公司，要进入全球网站排名前十。

设想一下，在创业初期，创业资金才50万、发出的工资是600元、中国互联网还在雾里看花、快递业务还很幼小的背景下，提出这样的愿景，是多么的超前，也多么得让人难以置信。但作为一个优秀的创业家和企业家，马云还有一个更加简单、能够打动人心的愿景——“让天下没有难做的生意”。这是一个更接地气的愿景，让创业的团队，甚至可以让每一个听到这句话的中国人都被深深打动。马云在九十年代就开始创业，期间经历过许多困难，让他深深感受到中小企业的难处。这些切身的经历，让他在内心深处激发出一个梦想，进而演化为一个创业愿景，就是“让天下没有难做的生意”！这才是一个简单而清晰，并且能够打动人心的愿景目标，具有亲切感、真实感，能够激发所有人的共鸣。所以这是一个好的愿景，一个能够落地的愿景。之后，马云的团队形成了强大的凝聚力，大家朝着愿景目标努力前行，围绕共同愿景形成共同的心智模式，大大增强了团队的战斗力、执行力与协同力。

八年后，2007年11月，阿里巴巴网络有限公司在香港联交所挂牌上市。2012年6月，阿里巴巴网络有限公司正式从香港联交所退市。

十五年后，北京时间2014年9月19日晚23：53，阿里巴巴集团在纽交所挂牌上市，发行价为ADS68美元，以此计算阿里市值将达到2383.32亿美元。阿里开盘价报92.7美元，较发行价上涨36.3%，超越Facebook，成为仅次于谷歌的第二大互联网公司。马云创业初期的三大愿景都已实现。

如果我们对愿景的效能还心存一点疑惑的话，那么还可以读一读《中国共产党入党誓词》：

我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

这是一段可以让人荡气回肠的誓词，是一个新党员加入一个具有光辉传统的党组织的誓言。在世界上很多地方，加入一个正规组织，往往需要当众朗读一段誓言。在美国，总统宣誓就职的时候，都需要对着圣经起誓。因为誓言不仅是对自己的制度约束，而且是在描绘对一段美好愿景的向往，具有激励人心和凝聚人心的重要价值。

如果我们觉得以上的入党誓词距离我们还有点远的话，请再看看这一段《结婚誓词》：

我自愿与我的爱人结婚，拥护你的纲领，遵守你的章程，履行丈夫义务，执行你的决定，严守家庭纪律，保守家庭秘密，对你忠诚，积极工作，为家庭幸福事业奋斗终身，随时准备为你和家庭牺牲一切，永不背叛！

读完这句话，我们应该能够感受到一个强烈的理想和愿景吧！没错，我们将入党誓词改编成了一段结婚誓词，目的是想说明一个与个人目标和幸福高度融合的愿景，具有多么强大的感召力和使命感！因为我们每一个人，与生俱来地都具有追求自己幸福和理想的梦想与权利！它是我们内心深处的诉求，在我们的潜意识深处，时刻向我们发出强大的召唤！

那为什么需要结婚誓词？因为结婚誓词不仅是对婚姻双方的一个制度约束，是对美好生活的向往，而且更加是让宣读誓词的人与自己的潜意识进行强烈暗示，它会让我们在内心深处深深信奉这些誓词，从而影响到自己的理念，塑造自己的行为，让人身心合一地发生变化。

所以我们在构建企业愿景时，就要让一个属于组织的愿景，事关每一个员工的幸福和理想，那么这个愿景，才会真正的落地生根，发扬光大！而从这一刻起，企业的愿景才真正焕发出强大的生命力，成为指引员工勇往直前的强大动力！