作为追求卓越人生的您——如何重新认识自我？如何改变自己？如何挖掘自己的生命潜能，创造精彩的人生？如何有效地控制自己的心境，产生大量的行动？如何抛弃您心中固有的有害信念和观念，重新建立全新的向上的信念？如何对待您周围的人 ?

当您迈进“斯巴达克超级团队特训营”，您将通过一系列精心设计的游戏和活动，亲身体验到卓越人生的真谛，也许人生的长度无法改变，但我们可以试图改变人生的宽度和深度，在这人生中难忘的两天两晚的日子里，您会感到您自己内心所发生的脱胎换骨的变化……

作为企业领导人的您——是否觉得对员工的管理越来越难以把握？如何在您的企业中创造一种团结、进取、创新的企业精神？如何让您的企业员工对企业有强烈的归属感和忠诚感？如何在您的企业中营造爱心、诚信、负责任、理解、畅所欲言的人文气氛？如何让您的员工正确面对生活和工作中所遇到的困难和困惑？如何让您的员工始终保持热忱高涨的工作态度？如何协调好员工之间、员工与管理者之间所产生的矛盾和抗拒？

把您的企业员工送到“斯巴达克超级团队特训营”来吧！用不着您的苦口婆心，只是短短的两天两晚时间，您会惊喜地发现：您的员工工作起来更加积极、主动了！与员工沟通起来更轻松了！员工之间更团结了，更加相互关心、相互帮助了，牢骚少了，激情多了……

“斯巴达克超级团队特训营”是一次别开生面的训练，是一次团队生命的震撼，是一次团队精神的凝聚；同时，它又是一次心灵的洗涤，一次心智模式的突破，一次人性的感动。

 课程目的：

1、  提升生命素质，建立真正的自信，增强创造力，提高工作效能。

2、  深入了解自我，激发内在潜能，拓展自已的舒适区，在各个方面创造卓越的成果。

3、  进一步完善领导者自身修养、直接达成领导人格力量的提升。

4、  在管理者和被管理者之间建立真实、诚信、共融的价值观。

5、  凝聚团队力量，提升公司士气，实现企业理想。

课程时间：为营造严谨的学习气氛，特训营采用半封闭的形式，时间为2天2晚，

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课 程 描 述

《学习的革命》一书中指出：“阅读的信息，我们能学习到百分之十；听到的信息，我们能学习到百分之十五；但所经验过的事，我们却能学习到百分之八十。”以前的学习对我们来说很多都是外在的，而体验式学习却像生活中其他任何一种体验一样，是内在的，是个人在形体、情绪、知识上参与所得。本课程应用美国最先进的教练技术，采用体验式培训的方式，综合使用了语言引导、管理游戏、音乐渲染、灯光控制等手段，模拟设计出各种场境和氛围，让学员在全身心参与的过程中，去体会、去感悟、去学习、去思考、去分享，使学员获得提升自身素质和改进行为方式的动力，在的心态和行为上产生突破式的改变！

特训营第一阶段是以体验式学习为基础，包括以下不同的学习过程和形式：

1、教练技术  应用美国最先进的教练技术，激发学员的潜能，帮助学员及时调整到最佳状态去创造成果。学员做为课程主角，导师的角色是引导学员通过自身的体验完成课程。导师会与您在特训营中探讨生活上的不同主题，并提出不同的观点，而您无须同意或否定导师的观点。主题探讨的目的只是协助您观察自己对生活的态度，每位学员结合自身阅历和课程体验得出自己的结论。

2、镜子  是一种形象化的比喻，存在于课程的任一进程中，每位学员都将是观察员，同时又是一面镜子，伴随课程进展，所有的人性层面尽在其中展现。

3、游戏  游戏活动在课程中占了很大的比例，游戏一般不复杂，简单的游戏感悟深奥的人性哲理。

4、二人对话  二人对话时单对单互相间的交流，您可能需要回答问题、完成句子或假设一个特定的观点。您将会有机会深入看清自己对个别事件的态度，同时您还会支持您的拍挡作相同的探索过程。对某些参加者来说，这可能是一个比较感性的体验。  

5、冥想  调动潜意识的方法，将人的焦虑、沮丧、恐惧甚至侵略性明显降低，换之以平和。

6、活动与练习  您有机会参与不同形式的团队活动或练习，可能是被分成数人一小组，也可能是被分成两大组。在这个过程中，您的参与情况反映出自己在日常生活中是如何表现自己、如何面对竞争及合作并制定出策略，同时亦展现出您对个人和团队承诺的力量。

6、分享研讨  分享的形式包括有一对一分享、小组分享或面对整个团队的分享。在整个特训营中，您将有机会通过分享和聆听别人的经验而更了解您自己。因此主动开放的分享您的感受、想法和启发，会给您带来更大的收获。

7、互动交流  教练经常会运用对话方式直接与学员互动，在这一进程中，可能会对您继往的价值观提出挑战，而这是反映您的一些固有信念被不同的观点冲击，这也是一个伸展自己和拓展思想空间的好机会。