客户：※※科技股份有限公司 地点：云南省 - 昆明 时间：2013/12/19 0:00:00 《职位评价手册》要点包括：1、职位评价组织；2、要素定义及分级描述；3、要素权重分配表；4、要素等级分值配比表；5、职位评价表单。 《薪酬等级对照表》 《薪酬福利管理手册》要点包括：1、薪酬管理总则；2、薪酬总额控制管理；3、薪酬类别与薪酬结构；4、基本工资与工时计算；5、岗位工资水平及定薪程序；6、津贴和补贴的管理；7、福利、社保、劳保管理；8、绩效奖金；9、业绩提成；10、年终奖；11、专项奖金；12、实习期、试用期工资管理；13、晋降薪管理；14、特殊工资管理；15、工资扣减管理；16、工资核发管理等。 《生产岗位相关工序劳动定额测算示范》要点包括：1、劳动定额测算办法；2、示范岗位测算结果；3、劳动定额数据管理；4、劳动定额测算推进计划。 《员工的薪酬及变动趋势表》要点包括：结合公司现有薪酬标准确定每个员工的薪酬及变动趋势标准。