职业素养提升专家 C.F.饰品品牌创始人 曼秀雷敦前培训经理 国家二级心理咨询师 国家礼仪训练师 至今为止培训课程已超过300场 【个人履历】 10年企业管理工作经验、8年心理学工作背景、2家企业的创业经验。长期致力于职业素养及人才培养的研究与发展，从员工外在的形体到内在的心灵，从行为美学到语言沟通的艺术，进行全方位打造与训炼，为培养高情商、高素养的人才打下坚实的基础。 曾任曼秀雷敦（中国）药业有限公司人力资源部培训经理，在此期间为职场新人开展数十场新员工职业素养培训，特别为初入职场的大学生量身定做了新人培养计划，有力帮助他们顺利完成角色转换，快速融入工作团队。在核心人才培养方面，建立核心人才培养制度，制定接班人计划，搭建人才梯队，在离职率日益高居不下的情形下，有力缓解了企业核心人才的用人之需。 2006年创办珠海卡洛芳瑞饰品有限公司，致力C.F. (Colorfairy ) 时尚品牌的打造，以色彩文化为主题，以银饰镶嵌产品为主体，并兼容手表、眼镜、丝巾等多种时尚女性饰品品类，目前全国发展有100多家连锁专柜和门店。作为公司创办人，同时也是一名优秀的首席培训师，对于连锁门店有着丰富的运作管理和培训经验。期间为全国的销售导购和店长进行了50余场员工职业素养、非物质激励培训等课程的培训。 8年心理学工作背景，使得整体课程具有明显的心理学特色与优势，能够更好地把握企业及学员的“痛点、尖叫点和引爆点”，将培训落到实处。 基于以上的个人经历及人才培养的丰富经验，其课程体系紧紧把握人才培养的规律，从新员工入职到成长为核心人才，针对管理层和普通职员两个不同对象，全方位为员工职业素养的提升提供了有力保障，从而提高企业整体素质、促进工作绩效。 【培训课程】 ●《与压力共舞，做情绪主人——压力情绪管理》 ●《优秀员工是如何炼成的——职业素养提升》 ●《超越自我，快乐工作—员工自我激励宝典》 ●《从职场“菜鸟”到职业“大虾”——新员工职业素养通关训练》 ●《商务礼仪与职业形象塑造》 ●《90后的管理与激励》 ●《管理者的五项修炼》 ●《引爆工作激情 - 非物质激励技巧》 【授课风格】 ? 运用常年在女性美学行业的工作优势，结合外企人力资源管理实践及心理咨询临床经历，将心理学与人力资源管理完美结合，在找到属于自己职场美学那份绝佳风景的同时，卓有成效地为企业培养高素质人才，从根本上为企业解决因人而生的种种问题； ?授课方式灵活多样，深入浅出，互动性强，极具亲和力和感染力。 【课程特色】 ?以心理学为特色，深入浅出，立足企业，实用性强； ?把握成人学习的特点，加入大量互动，让学员变为主动性学习； ?将所授技巧穿插到整个授课中，简单易学，便于学员快速理解与掌握。 【部分培训单位】 南宁移动、桂林移动、珠海移动、攀枝花移动、中国电信10000号深圳区域中心（5期员工职业化素养）、博士安保、远光软件、富港电子、飞利浦家电、日正弹簧、三井汽车配件、广东河源紫金地税（服务礼仪连续3期）、广东云浮云安地税（服务礼仪连续3期）、珠海市民政局、珠海市残联、晓星氨纶(非物质激励共3期)、贵州轮胎、格力凯邦电机、宜心家居、广州交投集团、广东丰明集团、好丽友、中合银投资、公用事业技师学院、去哪儿网、巴斯夫、湖南省农业银行 【学员评价】 颜老师是我们近年来见过最有亲和力、最会互动、最能讲到点子上的老师！ ——晓星氨纶（广东）公司采购部进出口科 杨科长 颜老师的整个形态就给职业素养的讲授奠定了很好的基础，很职业、很亲切，再加上授课内容的实用性及与我们的大量互动，使得整个课堂生动有趣，既收获了专业又收获了快乐。 ——中国电信10000号深圳区域 王小姐 老师的课讲得真的很精彩、很实用，我们昨晚上夜班一夜未眠，今天的激励课一直被吸引着，居然从头到尾都没打瞌睡！ ——晓星氨纶（广东）公司品质保证部检验科检验班长 邓小姐 对于人才流失，以前总在员工身上找问题，觉得职场新人都太有个性，很难管理。通过本次学习才意识到新员工的留用不仅仅取决于其本身，管理者的作用也非常重要。 ——博世安保（珠海）公司培训经理 leo 心态培训的课上过很多，让我有如此触动的还是第一次。颜老师心理学功底深厚，讲得通透，压力和情绪管理的方法不但可以用在工作上，同样适用于生活中。 ——远光软件 张小姐 颜老师整个授课过程就给了我们沟通技巧的很好启示，话语亲切，清新自然，让我们不知不觉被吸引，不留痕迹地把我们带入了沟通的艺术殿堂。 ——广州日正弹簧管理课 李先生 颜老师所讲授的《地税优质服务礼仪》特别实用，照顾到我们税务系统各个岗位的需要，并且互动性强，有很多演练，让我们的学习乐在其中。 ——广东河源紫金地税 李局长 颜老师讲授的这场《商务礼仪与职业形象塑造》让自己意识到之前很多行为的不妥，通过现场的演练，让自己无论是从礼仪还是职业形象都都快速得到了提高，真可以说是受益匪浅。 ——广东丰明集团 杨先生