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赵国军
薪酬绩效实战落地专家，著有《薪酬设计与绩效考核全案》
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赵国军:年度绩效考核
2016-01-20 1407
年度绩效考核
集团公司整体的年度绩效考核分数根据集团公司实际业绩完成情况（销售收入、利润）确定。
各部门（总监）、子公司（总经理）年度绩效考核分数由董事长、总经理、常务副总经理依据所签订的目标责任书，根据实际业绩完成情况确定。
1）财务总监年度目标责任绩效考核如表4-10所示。
表4-10 财务总监年度目标责任绩效考核表
4
               
2）生产总监年度目标责任绩效考核如表4-11所示。
表4-11 生产总监年度目标责任绩效考核表
4
               
摘自水木知行人力资源管理咨询公司（www.bjsmzx.com)赵国军老师著作《薪酬设计与绩效考核全案》。
企业管理经验

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