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毕海洋:绩效工资考核系统
2016-01-20 10768
客户:北京佰思特企业咨询有限公司 地点:北京市 - 北京 时间:2013/5/12 0:00:00 完善工资结构、加强绩效管理工作,充分调动部室员工的工作积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣。体现“干多干少不一样、干好干坏不一样”,多劳多得、按照工作评分,对事不对人。结合出勤、服务、卫生、素质、销售、助人等方面根据企业实际情况形成一个完整的系统。直接导入。
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