催眠术原理剖析潜意识里面员工和老板的三大需求（视频）

催眠术原理剖析潜意识里面员工和老板的三大需求。

老板的三大需求是：

第一,认同公司的信念价值观。老板的价值观是相信自己事业一定能够成功,并且完全投入朝着公司发展目标去奋斗。所以他希望员工也有同样的想法这样公司才能快速发展。老板百分之百的相信自己的发展方向并百分百相信能成功，普通员工相信只有百分三十。管理相信只有百分之五十。高管只有百分之八十.如果百分之百相信认同老板价值观便有机会成为公司股东。

第二,创造力。员工要有创造力，无时无刻都在想着事情怎么做。他的专业怎么更进一步,经常为公司想出好点子.帮公司消除困难.会完全的用心为公司操心的人。所以有能力不一定有用.关键是要用心为公司创造。

第三是推崇。真心热爱公司。在任何时候都会推崇公司。

员工的三大需求：

第一,稳定：工资的稳定升长,职位的稳定或稳定升长,可以稳定地在公司里学习到知识.

第二,轻松快乐：在公司里能够轻松快乐的工作.同事上级之间可以轻松快乐的相处.

第三。被表彰，价值感:能够得到公司的表彰,体现员工的价值感。

最后发现，员工只要做到老板的三大需求,员工就可以得到自己三大需求。

自己能来到这个世界首先靠的是别人，如果没有别人也来不了这个世界。所以 人 字一撇一捺，代表相互支撑，表示人要像人就要相互合作理解。所以人要成功靠的是合作不只是自己，个人再优秀没有平台也是无法成功。要相互合作就要相互信任，信任则建立在爱的基础上，爱的多少决定了你的信任相信是多少。家人为什么可以完全相互相信信任 ，就是因为爱。你因相信自己的事业能成功而去奋斗，也是因为爱自己的事业。所以爱是一切动力的源泉。

————徐华山催眠术

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